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人才培養(yǎng)與教學改革
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審稿周期:預計1個月內

人才培養(yǎng)與教學改革雜志

主管單位:浙江工商大學出版社  主辦單位:浙江工商大學出版社
  • 創(chuàng)刊時間:2008
  • 出版周期:年刊
  • 郵政編碼:310012
  • 發(fā)行地區(qū):浙江
  • 出版語言:中文
期刊收錄:
主要欄目:
  • 理論探索
  • 專業(yè)培養(yǎng)
  • 課程建設
  • 教學方法
  • 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
  • 實踐教學
  • 綜合管理。
雜志簡介 期刊須知 常見問題

人才培養(yǎng)與教學改革雜志簡介

《人才培養(yǎng)與教學改革》于2008年創(chuàng)辦,全刊信息多卻有條有理,堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺,創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人才培養(yǎng)與教學改革》在內容上涵蓋了理論探索、專業(yè)培養(yǎng)、課程建設、教學方法、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實踐教學、綜合管理七個方面。

人才培養(yǎng)與教學改革期刊須知 (審稿周期:預計1個月內)

Ⅰ、基金項目請注明文章相關課題的基金來源及編號。

Ⅱ、一級標題使用1,2,3,…;二級標題使用1.1,1.2,1.3,…

Ⅲ、參考文獻:按照中文參考文獻在前,日文參考文獻次之,西文參考文獻居后的順序排列。各語種參考文獻以作者姓名讀音為序。

Ⅳ、關鍵詞一般要求3~8 個能反映文章主題內容的詞(組)。

Ⅴ、作者信息(另頁):姓名、單位、學歷、職稱、職務、研究方向、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱。

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常見問題

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  • 該雜志訂閱須知

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