《管理工程師》雜志影響因子是0.4； 職稱評(píng)審不能單一以期刊影響因子作為標(biāo)準(zhǔn)，期刊的專業(yè)性、單位職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、地方職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是影響評(píng)職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服，在線為您提供咨詢服務(wù)。

《管理工程師》雜志基本信息介紹

《管理工程師》于1996年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái)，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：41-1247/V，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《管理工程師》面向廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理者，提供解決問題的新思路、新方法，著意從管理者日常面對(duì)的錯(cuò)綜復(fù)雜、影響大局的管理問題出發(fā)，提供解決問題的新思路、新方法、潛移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者從容應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。