緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇責任意識整改措施，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

根據(jù)9月份“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展及通過班子對照檢查，現(xiàn)對9月份支部班子問題及整改情況向大會進行通報：

一、存在的主要問題

（一）日常教育不夠深入，教育效果不理想，習慣用牢辦法解決新問題。

具體表現(xiàn)：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上還存在差距。二是對業(yè)務知識學習不精，綜合業(yè)務素質和業(yè)務能力還有提升空間。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規(guī)劃不夠明確。

整改措施：結合班子工作實際，學以致用，指導實際工作，客服工作學習矛盾，制定學習計劃，班子和全體黨員在群眾中帶好頭。以建立學習型領導班子為切入點，通過加強學習來提高全村黨員干部的整體素質和業(yè)務能力。

整改情況：

1、完善班子理論學習制度。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。

2、轉變觀念，增強創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工作中存在的一些突出問題和黨員群眾關心的熱點問題，建立村委與群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步解決問題化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態(tài)，不等不靠，當好黨員群眾的領頭羊，做好表率。

（二）班子在工作安排部署不夠嚴謹

具體表現(xiàn)：沒有深入實際調查研究，工作方法簡單，沒有注重對關鍵細節(jié)上的指導，缺乏激勵機制，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來。

整改措施：加強干部責任意識的培養(yǎng)，充分調動管理干部的積極性和創(chuàng)造性。

整改情況：

1、每月開展一次集中學習交心談心活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調動干部的積極性，發(fā)揮班子的整體作用。

2、增強管理干部工作的事業(yè)心和責任感，完善各項規(guī)章制度和激勵制度。

3、解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依照規(guī)定管理，言必行，行必果。

（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn)：部分黨員存在著對學習、工作不進取、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，組織活動積極性沒有充分調動起來。

整改措施：加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

1、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

2、支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（四）支部開展批評和自我批評不夠。

具體表現(xiàn)：部分黨員的大局意識不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關己、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施：加強與黨員、群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改計劃：

1、支部每月（季）開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

篇2

  一、對照《****局落實中央掃黑除惡第14督導組反饋問題整改方案》補充的整改措施。

(一)政治站位方面

整改問題1:個別基層醫(yī)療單位對開展專項斗爭的必要性、重要性認識不夠,缺乏政治自覺、思想自覺和行動自覺。   

補充整改措施：

1.強化責任意識,堅持以上率下,層層傳導壓力,對弄虛作假的應當追責問責,把專項斗爭工作部署和措施落實到“最后一公里”。

牽頭單位:**局掃黑辦

責任單位:全區(qū)各級醫(yī)療單位

2.對基層醫(yī)療單位主要負責同志是否認真履行掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任,分管負責同志及有關工作人員是否存在不擔當不作為、失職失察等問題進行認真核查,根據(jù)核查結果,區(qū)分不同性質,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對相關責任人依紀依規(guī)依法進行問責處理。

牽頭單位:**局紀檢監(jiān)察室

責任單位:全區(qū)各級醫(yī)療單位    

整改問題2:個別基層醫(yī)療單位工作作風漂浮、不嚴不實,存在照搬照抄、弄虛作假、敷衍應付等形式主義問題。

補充整改措施：

對涉及單位的黨政主要負責同志是否認真履行掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任,是否存在簡單應付、形式主義、官僚主義等問題進行認真核查,根據(jù)核查結果,區(qū)分不同性質,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對相關責任人依紀依規(guī)進

行問責處理。

牽頭單位:**局紀檢監(jiān)察室

責任單位:全區(qū)各級醫(yī)療單位    

整改問題3:宣傳發(fā)動缺乏針對性、有效性,形式主義現(xiàn)象比較普遍。

 補充整改措施：

對涉及單位的黨政主要負責同志是否認真履行掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任,是否存在簡單應付、形式主義、官僚主義等問題進行認真核查,根據(jù)核查結果,區(qū)分不同性質,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對相關責任人依紀依規(guī)進

行問責處理。

牽頭單位:**局紀檢監(jiān)察室

責任單位:全區(qū)各級醫(yī)療單位    

(二)綜合治理方面

整改問題4:個別重點監(jiān)管部門存在監(jiān)管缺位,行業(yè)亂象易發(fā)多發(fā),暴露出行業(yè)監(jiān)管責任缺失、缺位。

補充整改措施:

對基層單位監(jiān)管不到位、失職失察問題進行核查,根據(jù)核查結果對相應責任人以及依法問責。

篇3

一、切實加強機關作風建設

責任領導：*紀檢組長

整改目標：力爭2009年內機關工作作風明顯好轉。

完成時間：2009年內

整改措施：廣大黨員和領導干部按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的標準，不斷完善和改進自己的作風。以“六好”考核辦法和“行政執(zhí)法責任制”考核為核心，以貫徹落實省政府“四項制度”、“陽光政府工程”為著力點，加大組織領導和監(jiān)管，明確職責，確保工作不缺位、不越位，杜絕推諉扯皮，加強協(xié)作配合，不斷提高機關干部職工的團隊意識、責任意識和大局意識，切實改進機關作風，提高工作效率。

二、完善制度，強化管理

責任領導：*副局長

整改目標：力爭實現(xiàn)制度完善、管理規(guī)范。

完成時間：2009年內

整改措施：不斷建立完善干部管理、機構編制、教育培訓、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設、財務資金、信息化建設、基層基本建設等各項制度，強化日常檢查和考核，促進工作的制度化、程序化和規(guī)范化，建立建全靠制度管人、按制度辦事、依制度獎懲的科學管理機制。將“四項制度”與“六好”考核創(chuàng)建和稅收執(zhí)法責任制考核有機結合，推動“四項制度”的貫徹執(zhí)行，提升地稅機關的執(zhí)行力和公信力。

三、以人為本，優(yōu)化服務

責任領導：*副局長

整改目標：力爭辦稅服務水平上一個新臺階。

完成時間：2009年內

整改措施：進一步提升辦稅大廳的軟硬件建設，完善窗口服務功能。實行公開辦稅，積極運用現(xiàn)代信息技術，為納稅人提供全方位和高水準的服務，不斷創(chuàng)新服務方式，積極探索多元化納稅申報和繳款方式，切實為納稅人提供快捷、文明、高效的服務。加強地稅門戶網(wǎng)站的建設和管理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在宣傳稅收政策方面的作用，不斷完善網(wǎng)上辦事的服務功能，暢通政策咨詢互動平臺，提供更為廣泛的納稅需求信息服務。

四、確保稅收任務的園滿完成

責任領導：*局長

整改目標：面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，千方百計確保2009年的稅收收入任務的完成。

完成時間：2009年內

篇4

一、督查基本情況

通過督查發(fā)現(xiàn)，各村對脫貧攻堅工作均高度重視，基礎工作水平有了明顯提高，責任落實到位，減貧成效顯著，群眾滿意度得到提升。但在本次督查中仍發(fā)現(xiàn)很多突出問題，主要集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）戶扶貧手冊類

（二）戶資料類

（三）村級資料類

（四）村級項目類

（詳細問題見附件問題清單）

二、督查評價結果

對各村調查、訪談以及報表、宣傳方面情況，綜合匯總，按“好”、“較好”、“一般”分別予以綜合評價：

（一）評價結果：

三、督查結果運用

本次督查結果運用如下：

1.本次督查結果納入年終考評

2.鎮(zhèn)黨委、紀委對河口村、幸福村駐村工作隊，村兩委負責人約談。

四、整改要求

（一）增強意識、理清整改思路、落實責任。

各村駐村工作隊和村兩委要進一步提高政治站位，強化責任意識，擔當意識。認領問題，切實準確查找問題存在的原因，制定強有力整改措施。好的村工作要繼續(xù)保持，一般的村要認真對待，確保問題整改到位，爭取進位。全面提升我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作上一臺階。

篇5

一、指導思想

整改工作堅持縣委辦、縣政府辦關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題活動指導，以查擺出來的問題為切入點，把整改工作與推動檔案業(yè)務工作緊密結合起來，著力加強干部作風整頓、教育的力度，健全機關管理機制，規(guī)范檔案業(yè)務程序化，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

二、總體目標

通過這次整改，要進一步提升全系統(tǒng)干部職工的思想政治素質，增強法紀觀念、廉政意識和服務意識，杜絕刁難拖拉，吃拿卡要行為，努力實現(xiàn)依法行政，從嚴治檔提高檔案在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用。

三、整改措施

（一）對思想作風方面存在問題的整改措施：一是開展政治思想教育活動。結合深化學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在單位開展黨紀政紀條規(guī)教育、理念信念教育、引導廣大干部職工從實際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，正確處理好個人利益和執(zhí)行工作整體利益的關系；二是開展思想大討論活動。圍繞黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行上級決策部署、履行職責和服務當事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進行查擺，查找思想上是否還存在不適應、不利于科學發(fā)展的認識，深刻剖析原因關主動整改。

（二）對“工作作風方面存在問題”的整改措施：進一步完善廉政風險防控機制明確廉政風險點，評估廉政風險等級，建立健全廉政預警機制和防控措施等，使干部職工做到嚴格自律，自覺克服盲目攀比，貪圖享受的思想，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)為民，務實清廉的工作作風。

四、工作要求

（一）加強整改工作的組織領導。

篇6

一是緊扣科學發(fā)展觀,突出專題性。黨員領導班子緊密結合實際，圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推動科學發(fā)展，確定領導班子專題民主生活會主題。每位班子成員圍繞以“邵武走前頭，城郊敢為先”為主題，找問題、查原因、提思路。著重從貫徹落實科學發(fā)展觀、學習創(chuàng)新、注重實效、聯(lián)系群眾、廉潔自律和加強自身建設等方面進行了認真檢查和深刻剖析。

二是嚴格程序步驟，突出規(guī)范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮(zhèn)黨委認真按照文件規(guī)定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進度服從質量。扎實抓好每個環(huán)節(jié)，做到思想認識求“深”，征求意見求“廣”，會前準備求“細”，批評與自我批評求“嚴”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發(fā)言提綱等基礎上，相互間嚴肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質量。

三是認真找準問題，突出針對性。鎮(zhèn)黨委針對有哪些不適應的地方、存在哪些影響發(fā)展的問題、需要在哪些方面下工夫改進等問題，按照省委、市委的要求，廣泛征求意見，深入調查研究，反復思考論證，從實際出發(fā)，切實把影響科學發(fā)展的突出問題找準。采取有針對性的措施，認真分析并加以解決，確保把科學發(fā)展觀落到實處。

篇7

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦大討論活動主題，切實擔起整改政治責任，強化政治擔當，高標準嚴要求抓好整改落實，確保整改實效，進一步推動我縣檔案事業(yè)高質量發(fā)展，為推動全縣環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大提速，開創(chuàng)多彩多藝新建設新局面做出檔案人應有的貢獻。

二、整改問題

（一）政治生態(tài)環(huán)境方面

1.不嚴守政治紀律和政治規(guī)矩問題。存在黨內政治生活不夠嚴肅，批評與自我批評不夠認真，以工作建議代替批評意見，“辣味”不足。

2.“好人主義”問題。存在“你好我好大家好”現(xiàn)象，干部干好干壞一個樣、干多干少一個樣。

3.擔當意識不強。機關作風“怕、慢、假、庸、散”頑疾仍然存在，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。

（二）營商環(huán)境方面

1.對優(yōu)化營商環(huán)境的思想認識不夠深刻，片面地認為優(yōu)化營商環(huán)境是相關責任單位的事，與檔案館關系不大，干部在樹立人人都是營商環(huán)境，個個都是投資形象的意識還不強。

2.檔案服務企業(yè)的主動性不夠。對于企業(yè)檔案的管理現(xiàn)狀底數(shù)不清，沒有積極主動提供檔案指導服務，為規(guī)范企業(yè)檔案管理提供幫助。

（三）自然生態(tài)環(huán)境方面

1.垃圾分類工作做得不夠細致，就單位而言，分類垃圾桶沒有配備到位，垃圾沒有按規(guī)定進行分類投放。

2.在利用檔案助力生態(tài)文明建設方面作用發(fā)揮不充分，沒有及時督促生態(tài)文明建設單位對檔案進行歸檔整理，主動上門指導檔案規(guī)范化管理少。

（四）高質量發(fā)展方面

1.檔案服務方式信息化程度不高，查檔窗口環(huán)境不夠優(yōu)美，查檔人員微笑服務不夠。

2.脫貧攻堅工作還存在差距，個別干部幫扶工作做得不夠細致。

（五）高效能治理方面

檔案管理水平不高，數(shù)字檔案館建設方面與先進縣市相比還存在一定差距，目前我館僅對民生檔案進行了數(shù)字化。

（六）巡視巡察方面

縣檔案館因機構改革行政職能上劃縣委辦，行政職能尚未理順。

三、整改措施

1：縣檔案館關于“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動問題整改任務分解表

四、工作要求

提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。

領導干部要牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅定政治方向，扛牢政治責任，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律，扎實抓好整改。

強化組織領導，高位推進整改。

黨組要切實承擔起巡視整改主體責任，黨組書記、局長為第一責任人。班子成員務必高度重視整改工作，切實增強大局意識、責任意識、以身作則、率先垂范，帶頭落實責任分工，研究細化整改措施，逐項對號、逐項銷號，全力抓好整改工作落實。

篇8

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦大討論活動主題，切實擔起整改政治責任，強化政治擔當，高標準嚴要求抓好整改落實，確保整改實效，進一步推動我縣檔案事業(yè)高質量發(fā)展，為推動全縣環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大提速，開創(chuàng)多彩多藝新建設新局面做出檔案人應有的貢獻。

二、整改問題

（一）政治生態(tài)環(huán)境方面

1.不嚴守政治紀律和政治規(guī)矩問題。存在黨內政治生活不夠嚴肅，批評與自我批評不夠認真，以工作建議代替批評意見，“辣味”不足。

2.“好人主義”問題。存在“你好我好大家好”現(xiàn)象，干部干好干壞一個樣、干多干少一個樣。

3.擔當意識不強。機關作風“怕、慢、假、庸、散”頑疾仍然存在，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。

（二）營商環(huán)境方面

1.對優(yōu)化營商環(huán)境的思想認識不夠深刻，片面地認為優(yōu)化營商環(huán)境是相關責任單位的事，與檔案館關系不大，干部在樹立人人都是營商環(huán)境，個個都是投資形象的意識還不強。

2.檔案服務企業(yè)的主動性不夠。對于企業(yè)檔案的管理現(xiàn)狀底數(shù)不清，沒有積極主動提供檔案指導服務，為規(guī)范企業(yè)檔案管理提供幫助。

（三）自然生態(tài)環(huán)境方面

1.垃圾分類工作做得不夠細致，就單位而言，分類垃圾桶沒有配備到位，垃圾沒有按規(guī)定進行分類投放。

2.在利用檔案助力生態(tài)文明建設方面作用發(fā)揮不充分，沒有及時督促生態(tài)文明建設單位對檔案進行歸檔整理，主動上門指導檔案規(guī)范化管理少。

（四）高質量發(fā)展方面

1.檔案服務方式信息化程度不高，查檔窗口環(huán)境不夠優(yōu)美，查檔人員微笑服務不夠。

2.脫貧攻堅工作還存在差距，個別干部幫扶工作做得不夠細致。

（五）高效能治理方面

檔案管理水平不高，數(shù)字檔案館建設方面與先進縣市相比還存在一定差距，目前我館僅對民生檔案進行了數(shù)字化。

（六）巡視巡察方面

縣檔案館因機構改革行政職能上劃縣委辦，行政職能尚未理順。

三、整改措施

詳見附件1：縣檔案館關于“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動問題整改任務分解表

四、工作要求

提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。

領導干部要牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅定政治方向，扛牢政治責任，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律，扎實抓好整改。

強化組織領導，高位推進整改。

黨組要切實承擔起巡視整改主體責任，黨組書記、局長為第一責任人。班子成員務必高度重視整改工作，切實增強大局意識、責任意識、以身作則、率先垂范，帶頭落實責任分工，研究細化整改措施，逐項對號、逐項銷號，全力抓好整改工作落實。