時間：2023-12-18 15:27:30
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇會計行業(yè)就業(yè)分析，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1.會計運(yùn)營中的違規(guī)操作現(xiàn)象較為普遍。隨著我國經(jīng)濟(jì)與金融的多元發(fā)展以及監(jiān)管要求的不斷提高，商業(yè)銀行的經(jīng)營活動呈現(xiàn)產(chǎn)品日益豐富、監(jiān)管日益嚴(yán)格的局面。由于會計運(yùn)營是商業(yè)銀行經(jīng)營的基礎(chǔ)，所以其面臨的制度體系非常龐大與復(fù)雜，從賬戶管理到支付結(jié)算管理、反洗錢、帳務(wù)核算、國際結(jié)算等都有嚴(yán)格的規(guī)定與要求而且不斷處于變化中。從目前商業(yè)銀行的會計運(yùn)營情況看，在帳務(wù)處理中存在較為普遍的違規(guī)操作行為，給銀行運(yùn)營管理和運(yùn)營安全控制帶來較大隱患。
2.會計業(yè)務(wù)量的非均衡性導(dǎo)致商業(yè)銀行會計柜面忙閑不均，高峰期業(yè)務(wù)經(jīng)常積壓。商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)運(yùn)營一般在上午9時開始至下午18時的時間范圍內(nèi)開展，但受客戶作息時間、人民銀行票據(jù)清算場次以及現(xiàn)代化支付系統(tǒng)運(yùn)營的影響，銀行柜臺會計業(yè)務(wù)的工作量是非均衡的。從柜臺受理客戶業(yè)務(wù)看，單位會計人員基本在10時半至11時半、15時半至16時半兩個時間段前往銀行柜臺提交業(yè)務(wù)；從人行清算角度看，以南京地區(qū)人行為例：每天9時和14時左右各有一場票據(jù)提入，所有同城跨行業(yè)務(wù)由此集中到達(dá)，每天11時半和17時左右各有一場票據(jù)提出，轉(zhuǎn)至同城他行的業(yè)務(wù)必須處理完畢按時提出；從現(xiàn)代化支付系統(tǒng)運(yùn)營看，大額系統(tǒng)每天8時半開啟，17時關(guān)閉，全國性跨行清算必須在該時間段處理；從銀行信貸放款、承兌貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)看，一般通過審批環(huán)節(jié)后，在接近營業(yè)終了前會傳遞至?xí)嫻衩孢M(jìn)行帳務(wù)處理。會計業(yè)務(wù)的非均衡性造成商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)量的波峰與波谷差異，加大了商業(yè)銀行會計運(yùn)營的管理難度，特別是業(yè)務(wù)波峰時段，對運(yùn)營的沖擊明顯，會計運(yùn)營的處理及時性不能得到保障。
3.會計運(yùn)營中的流程分步處理與單筆業(yè)務(wù)處理時間較長，影響服務(wù)。銀行會計業(yè)務(wù)，不論是開戶、結(jié)算，還是存取現(xiàn)金，從受理至辦結(jié)都需要經(jīng)過經(jīng)辦、復(fù)核、授權(quán)等多個環(huán)節(jié)，由于商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)產(chǎn)生自柜面客戶遞交、票據(jù)交換提入、支付系統(tǒng)來帳、內(nèi)部業(yè)務(wù)帳務(wù)處理等多種渠道，各種業(yè)務(wù)均需要經(jīng)過經(jīng)辦、復(fù)核、授權(quán)等環(huán)節(jié)，相互交織，所以，就單筆業(yè)務(wù)而言，處理的時間較長，而且分布處理過程中是按照分步先后進(jìn)行處理，一個步驟處理完畢轉(zhuǎn)移至下道后，如沒有其他業(yè)務(wù)，柜員將處于等待狀態(tài)，容易使客戶產(chǎn)生誤解，影響商業(yè)銀行的服務(wù)。
二、對存在問題的原因分析
1.復(fù)雜的制度與操作體系集中在網(wǎng)點前臺通過人工處理，非主觀的違規(guī)難以避免。
1.1商業(yè)銀行會計運(yùn)營集中在網(wǎng)店前臺，決定了前臺的業(yè)務(wù)復(fù)雜性。商業(yè)銀行正處在金融創(chuàng)新的飛躍期與內(nèi)控合規(guī)管理的關(guān)鍵期，銀行的會計業(yè)務(wù)品種多、新品層出不窮，內(nèi)外部管理要求亦紛繁復(fù)雜。會計賬務(wù)處理由網(wǎng)點完成，網(wǎng)點前臺會計就必須從制度、操作、政策等全方位熟悉并把握全部要求，一旦存在業(yè)務(wù)盲區(qū)，就必然出現(xiàn)違規(guī)。
1.2一線會計人員的知識容量與業(yè)務(wù)技能存在一定限度，工作要求必須與其基本匹配，才能客觀地保障質(zhì)量。作為勞動力資源，社會能夠向商業(yè)銀行提供的會計業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是有限度的，具備全面業(yè)務(wù)知識和技能的員工是少數(shù)，而銀行需要的會計人員數(shù)量龐大，如果商業(yè)銀行會計運(yùn)營崗位要求高于社會能夠提供的人力資源素質(zhì)要求，面對招聘困難，商業(yè)銀行只能降低標(biāo)準(zhǔn)，為以后會計運(yùn)營中的違規(guī)操作留下隱患。
2.商業(yè)銀行忽視會計運(yùn)營能力計劃，會計業(yè)務(wù)處理缺乏平峰安排和分流措施。商業(yè)銀行作為一個特殊的運(yùn)營企業(yè)，會計業(yè)務(wù)處理能力基本就是其運(yùn)營能力的體現(xiàn)。銀行是社會的總簿記，業(yè)務(wù)隨社會經(jīng)濟(jì)的周期變化而變化，具有峰谷波動，一般在月初月末、年終歲末業(yè)務(wù)出現(xiàn)峰值。面對業(yè)務(wù)峰谷變化，商業(yè)銀行缺乏主動的運(yùn)營能力分析與計劃，被動應(yīng)付，導(dǎo)致會計柜臺忙時業(yè)務(wù)積壓、資金流通效率低，閑時人員無事、人工效率低。
3.商業(yè)銀行會計運(yùn)營流程與客戶業(yè)務(wù)特點分析管理落后，缺乏適應(yīng)銀行會計需要的運(yùn)營管理。商業(yè)銀行日常會計柜面業(yè)務(wù)中，客戶到達(dá)時間以及各種業(yè)務(wù)的服務(wù)時間并不規(guī)則，客戶業(yè)務(wù)辦理的時間要求也不盡相同，簡單地按時間順序排列處理業(yè)務(wù)，就不能最大限度地優(yōu)化運(yùn)營處理流程，以最小的服務(wù)產(chǎn)能滿足最大的服務(wù)需求。目前商業(yè)銀行的會計運(yùn)營缺乏對客戶因素、業(yè)務(wù)因素、會計柜員服務(wù)優(yōu)先組合因素等的分析與管理，造成了客戶對等候時間的負(fù)面感知，引發(fā)客戶的不滿。
三、改進(jìn)商業(yè)銀行會計運(yùn)營管理的建議
1.改造商業(yè)銀行會計處理流程，實行后臺集中業(yè)務(wù)處理。以商業(yè)銀行網(wǎng)點柜臺為核心的會計業(yè)務(wù)處理流程，存在著全員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求高、員工勞動強(qiáng)度大、業(yè)務(wù)分散操作風(fēng)險多以及經(jīng)營成本居高不下等問題，是銀行會計運(yùn)營中違規(guī)現(xiàn)象屢查屢犯的重要原因之一。要改進(jìn)商業(yè)銀行會計運(yùn)營管理，迫切需要對會計業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行再造。借鑒國外商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)處理模式，按照內(nèi)部虛化的原則進(jìn)行改造，在后臺成立業(yè)務(wù)處理中心，實行前臺業(yè)務(wù)受理與后臺業(yè)務(wù)處理的分離，將業(yè)務(wù)要求高的賬務(wù)處理環(huán)節(jié)集中與分類處理。
流程的再造，使網(wǎng)點前臺會計人員工作以受理為主，業(yè)務(wù)要求降低，操作難度下降，控制更加有保障。流程的再造，也使后臺集中的業(yè)務(wù)數(shù)量巨大，具備進(jìn)行分類處理的條件，分類處理同樣可以降低對業(yè)務(wù)處理人員的要求，從根本上減少業(yè)務(wù)處理中的違規(guī)情況。
2.強(qiáng)化對會計業(yè)務(wù)流量及處理環(huán)節(jié)的分析，合理調(diào)配業(yè)務(wù)處理能力。商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)量，從年度內(nèi)、月度內(nèi)以及每天看，都存在明顯的變動規(guī)律，在不同的網(wǎng)點也存在變化趨勢。商業(yè)銀行在會計運(yùn)營管理中應(yīng)當(dāng)通過分析變動規(guī)律和變化趨勢，在柜面人員配備以及人員休假作息上進(jìn)行調(diào)整適應(yīng)，實現(xiàn)最優(yōu)組合。由于會計業(yè)務(wù)處理具有分環(huán)節(jié)換人處理達(dá)到控制風(fēng)險的特點，商業(yè)銀行應(yīng)關(guān)注業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)劃分的均衡性以及業(yè)務(wù)流量在各業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)到達(dá)的均衡性，避免出現(xiàn)因某一環(huán)節(jié)積壓導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的積壓。
3.推廣自助處理業(yè)務(wù)，分流商業(yè)銀行柜面會計壓力。商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展追求無限擴(kuò)展，但作為成本，會計處理人員是控制的。業(yè)務(wù)基數(shù)的增長，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)峰谷間的差距，給會計運(yùn)營造成的壓力是遞增的。商業(yè)銀行要提高經(jīng)營效益，分流人工業(yè)務(wù)，實現(xiàn)自助處理是改進(jìn)會計運(yùn)營的重要方向。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)銀行為代表的自助銀行會計服務(wù)已非常成熟，業(yè)務(wù)處理基本實現(xiàn)了非人工干預(yù)以及全日制受理，只要商業(yè)銀行主機(jī)容量足夠，業(yè)務(wù)可以實現(xiàn)無限擴(kuò)展，業(yè)務(wù)量的峰谷變化對自助業(yè)務(wù)基本不構(gòu)成影響。商業(yè)銀行會計柜面人員應(yīng)從業(yè)務(wù)峰值期的業(yè)務(wù)量大戶入手并逐步向所有客戶延伸，大力推廣網(wǎng)上銀行等自助服務(wù)，緩解會計柜面人工處理壓力。
關(guān)鍵詞：小企業(yè)會計準(zhǔn)則；實施；對策
2011年6月，工信部、財政部等四部門聯(lián)合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，將中小企業(yè)劃分為中型、小型和微型，個體工商戶參照中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱，占我國企業(yè)總數(shù)的95%以上，是我國企業(yè)數(shù)量最多、行業(yè)分布最廣、最具活力的群體。財政部在2011年10月適時了為小微企業(yè)“量身訂做”的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，對急需國家政策扶持發(fā)展的小微企業(yè)無疑是利好消息。
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》2013年1 月1 日起實施至今已有一年多的時間，本文旨在根據(jù)對小企業(yè)的問卷調(diào)查和實地走訪，總結(jié)回顧執(zhí)行后已取得的成效，指出執(zhí)行過程中存在的諸多問題，分析原因，并采取措施積極應(yīng)對，使準(zhǔn)則的實施不流于形式，真正落到實處。
一、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施后取得的成效
1.統(tǒng)一了小微企業(yè)的會計核算標(biāo)準(zhǔn)，提高了會計信息質(zhì)量
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》頒布之前，小微企業(yè)會計核算依據(jù)混亂，財務(wù)人員在《小企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計制度》、《行業(yè)會計制度》以及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等多種標(biāo)準(zhǔn)中隨意選擇執(zhí)行，會計信息質(zhì)量良莠不齊，難以進(jìn)行企業(yè)間會計信息的橫向?qū)Ρ龋瑹o法滿足外部會計信息使用者的需求?！缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》統(tǒng)一了小型企業(yè)的會計核算標(biāo)準(zhǔn)，微型企業(yè)和個體工商戶可以參照執(zhí)行。與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》相比，減少了會計人員的職業(yè)判斷，簡化了會計核算，促進(jìn)小微企業(yè)依法建賬，有效提高了會計信息質(zhì)量。
2.降低了小微企業(yè)的涉稅成本，促進(jìn)稅負(fù)公平
由于大多數(shù)的小微企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離，外部會計信息使用者主要是商業(yè)銀行和稅務(wù)部門?！缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》采用了稅務(wù)導(dǎo)向模式，與企業(yè)所得稅法趨同。減少了小微企業(yè)納稅調(diào)整工作，方便會計人員進(jìn)行納稅申報，正確履行納稅義務(wù)，也有利于稅款的征收方式由定期定額征收轉(zhuǎn)為查賬征收。按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》建賬核算并符合條件的小企業(yè)，可以依法享受銀行的信貸支持政策和稅收優(yōu)惠政策，包括小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、月銷售額不超過2萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人，暫免征收增值稅和營業(yè)稅，促進(jìn)小微企業(yè)稅負(fù)公平。
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施對廣大的小微企業(yè)無疑是一個福音，但是實際的執(zhí)行情況卻差強(qiáng)人意。有相當(dāng)多數(shù)量的小企業(yè)因各種原因并未按時執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，仍沿用舊的核算方法，個中的緣由值得探究。
二、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施后存在的問題及原因分析
1.小微企業(yè)對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的意義認(rèn)識不足
小微企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員對準(zhǔn)則的認(rèn)可程度直接影響執(zhí)行效果。企業(yè)負(fù)責(zé)人將主要精力放在開拓市場和做大企業(yè)規(guī)模上，對企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理工作忽視，認(rèn)為只要能符合稅務(wù)部門征稅和銀行貸款的基本要求即可，外部會計信息使用者關(guān)注的只是利潤，沒有必要采用準(zhǔn)則，執(zhí)行缺乏主動性。加之財政部未強(qiáng)制要求小微企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，符合規(guī)定的小企業(yè)，可以執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，也可以執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，強(qiáng)制執(zhí)行力度不夠。小微企業(yè)面列的的處罰多為稅務(wù)處罰，極少因未執(zhí)行會計準(zhǔn)則面臨處罰，違規(guī)成本低是財務(wù)人員不主動執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的重要原因。
2.小微企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱
小微企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)相對簡單，會計基礎(chǔ)工作普遍薄弱，會計機(jī)構(gòu)不健全，多數(shù)未單獨設(shè)立會計機(jī)構(gòu)或委托中介機(jī)構(gòu)記賬。即使單獨設(shè)置了會計機(jī)構(gòu)，會計人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在兩極分化現(xiàn)象，返聘的、兼職的老會計因職業(yè)慣性，會計知識更新慢，剛走出校門的年輕會計缺乏工作經(jīng)驗，生搬硬套書本上的知識。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》在會計要素的確認(rèn)、計量、報告等方面發(fā)生了重大變化，小微企業(yè)會計人員由于缺乏必要的會計知識，尤其不了解新準(zhǔn)則與原有核算標(biāo)準(zhǔn)相比有哪些變化，無法進(jìn)行新舊會計核算方法的轉(zhuǎn)換和銜接工作，導(dǎo)致準(zhǔn)則無法如期執(zhí)行。
3.《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》培訓(xùn)工作不到位
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》從頒布到實施中間間隔一年多時間，各地都開展了相應(yīng)的培訓(xùn)工作，但仍存在培訓(xùn)工作不到位的現(xiàn)象。一方面，我國小企業(yè)數(shù)量眾多，中型、小型、微型企業(yè)未嚴(yán)格劃分，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏針對性。另一方面，近年來我國的會計法律法規(guī)體系頻繁改動，讓小微企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)接不暇，對參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)懷有一定的抵觸情緒，或僅僅為了進(jìn)行會計從業(yè)資格證年檢，參加培訓(xùn)走過場，對新準(zhǔn)則一知半解，使培訓(xùn)的效果大打折扣。
三、加快推進(jìn)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的對策
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的順利實施，需要小微企業(yè)自身的努力，更需要各部門聯(lián)動積極創(chuàng)造有利于實施的外部環(huán)境。
1.建立健全會計信息公示備案制度
從兩個方面建立健全小微企業(yè)的會計信息公示備案制度：一方面健全年度報告公示制度。根據(jù)國務(wù)院2014年2月18日公布的《注冊資本登記制度改革方案》要求，企業(yè)年檢制度改為企業(yè)年度報告公示制度，適合個體工商戶特點的年度報告制度也將建立。財政部應(yīng)參與制訂《企業(yè)信用信息公示條例》，聯(lián)合各地各級工商部門，要求小企業(yè)和個體工商戶在市場主體信用信息系統(tǒng)年度報告公示內(nèi)容中增加兩項內(nèi)容：根據(jù)《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中的“定量”標(biāo)準(zhǔn)是否屬于小微企業(yè)、是否使用《小會計會計準(zhǔn)則》，供有關(guān)部門查詢核實；另一方面建立小企業(yè)財務(wù)報表備案制度和小企業(yè)會計管理信息庫，為財稅部門制定支持小微企業(yè)發(fā)展的政策提供信息依據(jù)。只有切實感受到執(zhí)行準(zhǔn)則后的實惠，小微企業(yè)執(zhí)行的主動性才會提高。
2.加大《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施監(jiān)督檢查力度
財政監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)會同稅務(wù)和工商行政管理部門，定期對小微企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》情況進(jìn)行專項檢查或調(diào)研，積極指導(dǎo)小微企業(yè)做好新舊會計核算銜接和會計信息系統(tǒng)改造等工作，解決實施過程中的難題，重點關(guān)注小企業(yè)會計信息質(zhì)量。對未按時執(zhí)行準(zhǔn)則的企業(yè)給予相應(yīng)的處罰，提高違規(guī)成本。對執(zhí)行到位的小微企業(yè)給予獎勵，落實多項財稅優(yōu)惠政策。樹立準(zhǔn)則實施推廣典型，組織小微企業(yè)之間進(jìn)行經(jīng)驗介紹交流，以促使準(zhǔn)則盡快全面實施。
3.有針對性地開展《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的培訓(xùn)工作
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的適用范圍是境內(nèi)依法設(shè)立的符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的小微企業(yè)，不分所有制性質(zhì)，包括國有、集體、股份制小微企業(yè)，涵蓋合伙、個人獨資小微企業(yè)、個體工商戶。存在多種經(jīng)營的小微企業(yè)，根據(jù)主營業(yè)務(wù)確定劃型標(biāo)準(zhǔn)。各地財政部門開展培訓(xùn)時，應(yīng)通過調(diào)查摸底，掌握本地區(qū)應(yīng)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的對象，有針對性地開展培訓(xùn)工作，既不縮小培訓(xùn)范圍，也從提高效率角度不隨意擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。
4.創(chuàng)新《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的宣傳學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容
根據(jù)小微企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計人員的實際情況，創(chuàng)新宣傳、學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新興媒體的作用，借助網(wǎng)站、微博、微信、QQ群等方式搭建便捷高效的宣傳和學(xué)習(xí)平臺。向小微企業(yè)宣傳準(zhǔn)則實施的重大意義、有關(guān)財稅優(yōu)惠政策和會計核算要求，積極營造實施的良好氛圍。利用每年會計人員參加后續(xù)教育和會計職稱考試機(jī)會，增加《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)和考試內(nèi)容，提高小微企業(yè)會計人員執(zhí)行準(zhǔn)則的能力和水平。同時做好銀行信貸部門和稅務(wù)人員的宣傳培訓(xùn)，依靠外部信息使用者建立和完善小企業(yè)信用信息征集機(jī)制和評價體系，推動準(zhǔn)則的執(zhí)行。
5.規(guī)范記賬服務(wù)市場
小微企業(yè)迅猛發(fā)展，記賬業(yè)務(wù)需求日益擴(kuò)大，應(yīng)發(fā)揮記賬機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所等專業(yè)化的小微企業(yè)會計服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，推動會計記賬制度在貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》方面的積極作用。必要時可以考慮采用政府購買記賬服務(wù)等方式推動《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》貫徹實施。
四、結(jié)束語
任何一項新企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施，都不是一蹴而就的。由于企業(yè)內(nèi)部和外部的影響因素，在實施的過程中難免會遇到各種各樣的問題，只要認(rèn)真分析原因，采取有針對性的解決措施，在財稅、金融等多部門形成的工作合力下，在小微企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員的共同努力下，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的全面實施指日可待。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】小企業(yè)會計準(zhǔn)則；執(zhí)行情況；對策研究
一、推行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》意義
為了規(guī)范小企業(yè)會計確認(rèn)、計量和報告行為，促進(jìn)小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及其他有關(guān)法律和法規(guī)，我國財政部制定了《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行。
小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量，促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展，是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)，實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》是貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]36號）等有關(guān)法規(guī)政策的重要舉措，有利于加強(qiáng)小企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)小企業(yè)又好又快發(fā)展；有利于加強(qiáng)小企業(yè)稅收征管，促進(jìn)小企業(yè)稅負(fù)公平；有利于加強(qiáng)小企業(yè)貸款管理，防范小企業(yè)貸款風(fēng)險。
二、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行情況和問題分析
通過對某省小企業(yè)會計核算、納稅申報、財務(wù)管理、銀行貸款、會計記賬、審計、培訓(xùn)、企業(yè)管理等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)研，有利于了解和掌握本地區(qū)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》過程中的有關(guān)情況，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》在本地區(qū)的執(zhí)行狀況不是很理想，主要原因有政府有關(guān)部門對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》宣傳力度不夠，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未認(rèn)識到執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》對于推動企業(yè)發(fā)展的最大意義，因此對執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》不重視；小企業(yè)內(nèi)部會計核算制度不健全使企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》遇到障礙；小企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)偏低，執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》理論知識欠缺；稅務(wù)部門對小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》督導(dǎo)不力；未設(shè)立針對解決推行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》問題的專門服務(wù)平臺等。
三、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》存在問題的對策措施
1.加強(qiáng)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》宣傳
通過本地區(qū)門戶網(wǎng)站，及時本地區(qū)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施文件及“企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》知識問答”等信息；在會計服務(wù)窗口、納稅服務(wù)大廳、中小企業(yè)服務(wù)中心以及各工商所窗口向小企業(yè)發(fā)放《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》宣傳資料，使更多小企業(yè)知曉《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明白執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》有利于企業(yè)發(fā)展，從而自覺自愿推行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》；另外，可選擇樣板地區(qū)，集中推行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，根據(jù)本地區(qū)小企業(yè)分布特點，在小企業(yè)比較集中地區(qū)作為樣板地區(qū)，集中推行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，通過集中宣傳、開展專題培訓(xùn)會等方式，使該地區(qū)以前年度實行小企業(yè)會計制度的小企業(yè)從當(dāng)年就能實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，爭取到年底，百分之九十的小企業(yè)能停止執(zhí)行原會計制度，升級財務(wù)軟件，實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。
2.多方面引導(dǎo)小企業(yè)建立健全內(nèi)部會計核算制度，正確執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，提高會計信息質(zhì)量
財政部門要積極引導(dǎo)小企業(yè)建立健全內(nèi)部會計核算制度，提高會計信息質(zhì)量，積極探索建立小企業(yè)財務(wù)報表報備系統(tǒng)和小企業(yè)會計數(shù)據(jù)庫，為財政支持小企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，可根據(jù)調(diào)查情況，對嚴(yán)格執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則、切實提高會計信息質(zhì)量的小企業(yè)，在符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域發(fā)展政策的前提下，加大相關(guān)政策扶持力度，促進(jìn)小企業(yè)又好又快發(fā)展；要積極發(fā)揮記賬機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所等專業(yè)化的小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，幫助小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行會計核算，提高財務(wù)會計管理水平。
3.制作《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》教學(xué)視頻，為小企業(yè)免費(fèi)提供培訓(xùn)，同時將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》作為下一年會計人員繼續(xù)教育重點培訓(xùn)內(nèi)容
邀請本地區(qū)重點大學(xué)會計學(xué)院資深教授為本地區(qū)小企業(yè)財務(wù)人員專題講解《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，并將授課內(nèi)容制成《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》解釋教學(xué)視頻，通過本地區(qū)門戶網(wǎng)站，供廣大小企業(yè)會計人員觀看學(xué)習(xí)。另外，將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》作為下一年會計人員繼續(xù)教育重點內(nèi)容，精選教學(xué)師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)行重點考核，爭取到下一年小企業(yè)百分之九十的財務(wù)人員都能參加《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》繼續(xù)教育的培訓(xùn)。
4.當(dāng)?shù)貒叶悇?wù)局和地方稅務(wù)局應(yīng)積極推進(jìn)、引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》建賬建制
當(dāng)?shù)貒叶悇?wù)局和地方稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)提高稅收征管水平，促進(jìn)小企業(yè)稅負(fù)公平，積極推進(jìn)、引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》建賬建制。第一，當(dāng)?shù)囟愂照鞴苋藛T要重視和加強(qiáng)對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，努力掌握《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，并恰當(dāng)?shù)靥幚砗门c《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第512號）等稅收法律法規(guī)政策的關(guān)系，進(jìn)一步提高稅收征管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。第二，鼓勵小企業(yè)根據(jù)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行會計核算和編制財務(wù)報表，有條件的小企業(yè)也可以執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，對符合查賬征收條件的小企業(yè)要及時調(diào)整征收方式，對其實行查賬征收。第三，對于執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的小企業(yè)，要在其會計利潤的基礎(chǔ)上，按照稅法的要求進(jìn)行納稅調(diào)整，計征企業(yè)所得稅。第四，積極引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行建賬核算，符合條件的可以依法享受小型微利企業(yè)的低稅率等優(yōu)惠政策。
5.各區(qū)財政局應(yīng)設(shè)立《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》服務(wù)平臺
【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)行業(yè)；會計信息質(zhì)量；對策建議
【中圖分類號】F23 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】1007-4309（2013）01-0124-2
房地產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中有著舉足輕重的地位。當(dāng)前我國的房地產(chǎn)行業(yè)受到越來越多的關(guān)注，房地產(chǎn)行業(yè)的財務(wù)會計核算問題也引起許多專家學(xué)者的重視。由于房地產(chǎn)行業(yè)自身的經(jīng)營特點，其會計核算程序以及方法與普通行業(yè)具有明顯的差異性。盡管近年來，財政部和證監(jiān)會為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，已經(jīng)推行了一系列的會計制度改革，但是從在房地產(chǎn)行業(yè)實施的狀況來看，仍然存在許多不完善之處。2006年11月財政部的一份會計信息質(zhì)量檢查公報，通報了39家房地產(chǎn)行業(yè)存在會計失真問題。面對我國房地產(chǎn)行業(yè)會計信息嚴(yán)重失真和稅收流失極其嚴(yán)重的事實，我們不得不反思：我國的房地產(chǎn)行業(yè)會計存在哪些問題？如何才能解決這些問題？所以研究如何提高房地產(chǎn)行業(yè)會計信息的質(zhì)量是會計實踐研究和理論研究亟待解決的一個重大課題。
一、房地產(chǎn)行業(yè)會計信息質(zhì)量問題
房地產(chǎn)行業(yè)自身的行業(yè)特點導(dǎo)致了其特定的信息質(zhì)量問題?？偨Y(jié)如下：
（一）房地產(chǎn)行業(yè)會計人員自身素質(zhì)較低
《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》實質(zhì)上就是會計信息加工和生成的技術(shù)性規(guī)范。然而，這些技術(shù)性規(guī)范是由會計人員來實施的，因此，會計人員對制度和準(zhǔn)則的正確理解和把握是非常重要的。所以會計人員的職業(yè)判斷力，也即會計人員根據(jù)已有的知識、經(jīng)驗合理選擇會計原則和會計處理方法的能力直接影響會計信息質(zhì)量。但現(xiàn)實中，由于房地產(chǎn)企業(yè)普遍只重視策劃人員、工程人員等和項目直接關(guān)聯(lián)的員工素質(zhì)，對會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)并不重視，致使會計人員的素質(zhì)差強(qiáng)人意。這些素質(zhì)不高的會計人員即便遵守了會計法規(guī)，但由于受到自身素質(zhì)的影響或其他原因，也可能使計量的信息與實際情況不符，致使會計信息失真。
（二）會計實務(wù)中銷售收入的確認(rèn)隨意性較大
在房地產(chǎn)企業(yè)中，項目建設(shè)期內(nèi)的成本費(fèi)用往往遠(yuǎn)大于當(dāng)期確認(rèn)的收入，一般開發(fā)項目峻工并售出后，大量預(yù)收款項或應(yīng)收款項確認(rèn)為收入。由于開發(fā)產(chǎn)品價值較高，往往采用預(yù)售和分期付款銷售的辦法，從而造成收款期與房屋交付期不一致?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則――收入》以四個原則作為收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，而在會計實務(wù)中，不同房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對收入實現(xiàn)的確認(rèn)可能有多種方法：有的在簽訂預(yù)售合同后并收取預(yù)收房款確認(rèn)收入，有的在簽訂預(yù)售合同后以合同金額確認(rèn)收入，有的在收訖房款并辦妥產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)時確認(rèn)收入。不同的收入確認(rèn)方法也使得會計信息失真，從而可能會誤導(dǎo)信息使用者。
（三）企業(yè)各期的業(yè)績信息可比性較差
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從土地開發(fā)至確認(rèn)收入通常會跨越兩個以上年度，在項目籌建期大量資金投入開發(fā)過程，大量管理費(fèi)用計入當(dāng)期損益；由于部分項目尚未完工，其預(yù)售款項也無法確認(rèn)為收入。所以，會計理論中的收入費(fèi)用配比原則在房地產(chǎn)業(yè)的體現(xiàn)并不明確，每年的損益表因項目在不同狀態(tài)下而使利潤波動相當(dāng)大。例如某年A房地產(chǎn)企業(yè)的大部分項目在建設(shè)期內(nèi)，該年度的業(yè)績就只會反映費(fèi)用的投入，因此該年的財務(wù)報表就不能適當(dāng)?shù)胤从称髽I(yè)的真實情況，亦不能與其他同類企業(yè)比較，失去了可比性。所以，用一般的公司業(yè)績評價指標(biāo)如凈利潤等并不能正確、客觀地反映房地產(chǎn)企業(yè)的真實經(jīng)營情況。
（四）風(fēng)險披露不足
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)過程中面臨多種風(fēng)險，包括土地風(fēng)險、政策風(fēng)險、工程質(zhì)量風(fēng)險等。這種行業(yè)高風(fēng)險性，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相對于其他企業(yè)必須更充分地揭示有關(guān)風(fēng)險事項。雖然2001年中國證監(jiān)會的《公開發(fā)行證券公司信息披露編報規(guī)則第11號―從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的公司財務(wù)報表附注特別規(guī)定》對房地產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險披露做出了特別要求，但從近幾年來看，執(zhí)行情況并不太理想。
（五）房地產(chǎn)行業(yè)的會計體系不規(guī)范，會計法規(guī)制度不完善
一方面，我國房地產(chǎn)行業(yè)的財務(wù)會計體系仍然不規(guī)范，主要表現(xiàn)在商品房所有權(quán)風(fēng)險與債務(wù)是否轉(zhuǎn)移的問題上，許多房地產(chǎn)企業(yè)自身判斷的結(jié)果與正規(guī)會計機(jī)構(gòu)的判斷不符；另一方面，我國的會計法規(guī)制度尚不完善，尤其是針對新興行業(yè)的會計核算規(guī)定不明確，加大了會計核算工作的難度，從而導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)的會計信息失真。
（六）企業(yè)內(nèi)部會計核算不完善
當(dāng)前有很多房地產(chǎn)企業(yè)缺乏健全的會計內(nèi)部核算制度，使得現(xiàn)金流量統(tǒng)計不夠科學(xué)。依據(jù)新企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制主體是企業(yè)自身，然而，現(xiàn)實中房地產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)金流量與其他行業(yè)企業(yè)的現(xiàn)金流量存在明顯的差異性。從現(xiàn)金金流量方面來說，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在籌資活動以及相關(guān)的投資活動中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量是以企業(yè)作為基本單位的，而在另一方面，企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量則是以開發(fā)項目作為基本單位的，由于房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)期限較長，其經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流入與現(xiàn)金的流出具有更大的異步性。
二、提高房地產(chǎn)會計信息質(zhì)量的對策建議
針對上述房地產(chǎn)行業(yè)會計信息質(zhì)量中存在的問題，本文提出以下的對策建議：
（一）提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)
房地產(chǎn)會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，對會計信息質(zhì)量的影響起著重要的作用。面對當(dāng)前日益復(fù)雜及多樣化的交易和事項，確認(rèn)和計量對房地產(chǎn)行業(yè)的會計人員提出了更高的要求，這就要求他們應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德與專業(yè)技能。所以，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹財政部頒布的《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，組織本企業(yè)會計人員繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，支持會計人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職稱資格考試，提高其專業(yè)素質(zhì)，做到與時俱進(jìn)。
（二）完善房地產(chǎn)行業(yè)的會計規(guī)范體系
我國現(xiàn)行的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在構(gòu)成上還較缺乏完整和系統(tǒng)性，其基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會計事項由國家統(tǒng)一制定，一些會計分支尚未納入會計規(guī)范體系。隨著我國改革開放的深化與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計學(xué)術(shù)界和政府財政部門已開始考慮和探討建立一些新的會計分支，對其進(jìn)行完善。但是，目前房地產(chǎn)行業(yè)會計的一些特殊事項還沒有相關(guān)具體準(zhǔn)則或會計制度加以規(guī)范，例如，目前學(xué)術(shù)界對《企業(yè)會計準(zhǔn)則―――收入》中的四個收入確認(rèn)原則在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的具體運(yùn)用問題上，就還存在爭議，使得該行業(yè)的會計核算不規(guī)范，極大地影響了房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果信息的可比性和有用性。所以現(xiàn)在急需完善房地產(chǎn)行業(yè)的會計規(guī)范體系。
（三）完善配套工程的會計核算準(zhǔn)則指引
我國在《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度制度》中曾經(jīng)對相關(guān)的配套設(shè)施費(fèi)用的預(yù)提以及會計處理方面做了比較明確的規(guī)定，然而我們也應(yīng)當(dāng)看到現(xiàn)行國家統(tǒng)一的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在對配套設(shè)施成本核算當(dāng)面的指引不足，這使得不同房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以采取不一致的財務(wù)成本核算手辦法，從而在很大程度上影響了房地產(chǎn)企業(yè)成本核算信息的質(zhì)量與可比性。因此，我國相關(guān)的行政管理部門和立法機(jī)關(guān)必須完善相應(yīng)配套的會計核算準(zhǔn)則做指引，以此來規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的會計信息管理。
（四）擴(kuò)大信息披露內(nèi)容
針對房地產(chǎn)行業(yè)風(fēng)險披露不足的問題，房地產(chǎn)企業(yè)除了必須按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定披露信息外，還應(yīng)增加企業(yè)的預(yù)售情況及政策信息、土地儲備量及成本構(gòu)成信息、分項目的現(xiàn)金流量信息、質(zhì)量保證金及風(fēng)險等披露信息。增加披露信息一方面可促使房地產(chǎn)企業(yè)提供真實公允的會計信息，提高風(fēng)險的透明度，為房地產(chǎn)商品的質(zhì)量提供保證；另一方面可使投資者在財務(wù)報表信息不足的情況下，幫助他們更準(zhǔn)確、全面地對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績做出評價，額外提供具有可比性的資料，也是治理信息失真的重要舉措。
（五）完善房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部會計核算
雖然相關(guān)法律法規(guī)已明確規(guī)定了內(nèi)部會計監(jiān)督制度，企業(yè)內(nèi)部會計核算制度是會計信息監(jiān)管體系的基礎(chǔ)。但目前許多房地產(chǎn)企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的財務(wù)會計規(guī)范，缺乏健全、完善的內(nèi)部會計核算制度，對內(nèi)部會計核算制度尚未足夠的重視。因而房地產(chǎn)企業(yè)在執(zhí)行國家統(tǒng)一的企業(yè)會計制度時，還應(yīng)根據(jù)其管理要求和經(jīng)營特點制定內(nèi)部會計核算制度，以使企業(yè)的財務(wù)會計制度具有完整性和系統(tǒng)性。
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[3]王暉.房地產(chǎn)行業(yè)會計信息質(zhì)量的探討[J].中國市場，2011（40）.
[摘要]隨著資源開發(fā)行業(yè)的日益發(fā)展，針對這一特殊行業(yè)會計準(zhǔn)則的制訂在國際上受到越來越多的重視。本文擬通過分析IASB有關(guān)資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)的研究動態(tài)， 并重點探討IASB的首個資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)IFSR6，在此基礎(chǔ)上提出我國資源開發(fā)行業(yè)會計規(guī)范的相關(guān)政策建議。
我國于2006年2月頒布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號——石油天然氣開采》，這一準(zhǔn)則對于整個石油及天然氣開采行業(yè)的發(fā)展有著積極意義。然而，對于其他資源開發(fā)行業(yè)，目前尚未有相關(guān)會計準(zhǔn)則予以規(guī)范。本文擬通過分析IASB有關(guān)資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)的研究動態(tài)， 并重點探討IASB的首個資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)IFSR6，提出我國資源開發(fā)行業(yè)會計規(guī)范的相關(guān)政策建議。
一、 IASB資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)制訂計劃與進(jìn)程
1998年4月，國際會計準(zhǔn)則委員會（IASC）指定12名工作人員，組成資源開發(fā)行業(yè)指導(dǎo)委員會，啟動資源開發(fā)行業(yè)企業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)制訂計劃。按照IASC的定義，資源開發(fā)行業(yè)（extractive industries）包括礦產(chǎn)、石油和天然氣企業(yè)（minerals 、oil and gas company）。IASC明確指出，該項計劃僅僅關(guān)注資源開發(fā)行業(yè)的上游活動（upstream activities），即開發(fā)（exploration） 和生產(chǎn)(production)，而并不包括下游活動（downstream activities），比如精煉、銷售和運(yùn)輸。指導(dǎo)委員會的職責(zé)在于為資源開發(fā)行業(yè)制訂出財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)，從而納入國際財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)體系（International Financial Reporting Standards， IFRSs）。
經(jīng)過近30個月的研究，2000年11月30日，該計劃邁出了第一步，IASC發(fā)表了一份長達(dá)412頁的“問題報告”（issues paper），該報告分為16章，包括專用于資源開發(fā)行業(yè)會計確認(rèn)、計量、揭示等各個方面的內(nèi)容。2001年IASC改組，改組后的國際會計準(zhǔn)則理事會（IASB）繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)工作。除了對“問題報告”的反饋意見進(jìn)行討論外，IASB分別在2003年4月、9月與12月的會議上對該項計劃進(jìn)行了深入討論并達(dá)成某些一致意見。2004年1月，一項征求意見稿ED6 （exposure draft ED6 Exploration for and Evaluation of Mineral Resources）出臺。ED6主要針對勘探與評價階段的會計處理進(jìn)行規(guī)范。同樣，除了接受反饋意見之外，IASB在2004年6月、7月以及9月的會議上對該項征求意見稿的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深入的討論。2004年12月9日，在ED6的基礎(chǔ)上，首部有關(guān)資源行業(yè)的財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)“IFRS6——exploration and evaluation of mineral resources”出臺了。該項準(zhǔn)則從2006年1月1日起開始生效，主要規(guī)范會計主體在勘探與評價階段的會計處理。
二、IASB的主要成果與基本觀點
在資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)問題上，IASB目前主要形成了三項成果：2000年11月的“問題報告”提出了對整個資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)的一些基本觀點；2004年1月的的ED6作為一項征求意見稿構(gòu)成了IFRS6的基礎(chǔ)； 2004年12月的IFRS6是專門針對資源開發(fā)活動中勘探與評價階段的會計規(guī)范。
（一）“問題報告”（Issues Paper）
該報告明確了委員會對整個資源開發(fā)行業(yè)財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)一些最基本的觀點：
1、資源開發(fā)行業(yè)企業(yè)的最主要財務(wù)報表應(yīng)該建立在歷史成本基礎(chǔ)之上，而非估計儲量價值之上；
2、指導(dǎo)委員會贊成采用一種基于成本的方法，這種方法與傳統(tǒng)的“成果法”（successful efforts accounting）概念較為一致，而不是與其他概念如”完全成本法”(full cost accounting)相一致。
指導(dǎo)委會員建議對在不同階段所發(fā)生的成本進(jìn)行如下處理：
取得（財產(chǎn)）前的勘探、評價與探測成本 當(dāng)發(fā)生時計入費(fèi)用
直接或偶然發(fā)生的財產(chǎn)取得成本 確認(rèn)為一項資產(chǎn)
取得（財產(chǎn)）后的勘探與評價成本 初始確認(rèn)為一項資產(chǎn)， 直到確定是否發(fā)現(xiàn)了商業(yè)可采儲量為止; 但應(yīng)對遞延的時間給予一定的限制
開發(fā)成本 確認(rèn)為一項資產(chǎn)
與單一礦產(chǎn)成本中心相關(guān)的建筑成本 資本化為該成本中心成本的一部分
與多于一個礦產(chǎn)成本中心相關(guān)的建筑成本 運(yùn)用IAS16（不動產(chǎn)、廠場與設(shè)備）對其進(jìn)行處理
生產(chǎn)后的勘探和開發(fā)成本 與其他的勘探或開發(fā)成本相同的處理方法
3、成本應(yīng)該歸集至一個利益或地理單元中，這個歸集區(qū)域應(yīng)該小于一個利益區(qū)域（如一個油田或一個礦場）；
4、所有委員會成員都贊成對儲量數(shù)量進(jìn)行披露，對儲量價值的披露則有分歧；
5、對已探明儲量和可能儲量應(yīng)分別進(jìn)行披露，在披露探明儲量時，探明已開發(fā)儲量和探明未開發(fā)儲量應(yīng)分別揭示。
（二）ED6的基本內(nèi)容
在問題報告之后，委員會的工作重心轉(zhuǎn)向“勘探與評價階段”標(biāo)準(zhǔn)的制訂。ED6正是針對這一階段會計處理的征求意見稿，IFRS6中的主要觀點與ED6中的主要觀點基本一致。在隨后的意見反饋中，大量的意見集中于對減值的處理上。經(jīng)過討論、意見征求、再討論的幾番過程， IASB最后確定了IFRS6的內(nèi)容，并于2004年12月份。
（三）IFRS6的主要規(guī)定
1、適用范圍
IFRS6僅僅適用于勘探與評價支出，也即一個主體在勘探和評價礦產(chǎn)資源（包括礦石、石油、天然氣和其他相類似的不可再生資源）時所發(fā)生的支出。具體包括搜尋礦產(chǎn)資源以及決定開發(fā)這些資源開采技術(shù)上的可行性和商業(yè)上的可能性。
2、會計政策與會計政策變更
IFRS6并不要求或禁止任何確認(rèn)與計量勘探與評價資產(chǎn)的特定會計政策，相反它允許會計主體繼續(xù)運(yùn)用目前正在運(yùn)用的會計政策，只要這些政策符合IAS8第10段的要求，也即能確保信息具有相關(guān)性與可靠性。在IAS8所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之下，會計主體可以變更相關(guān)會計政策。
3、確認(rèn)與計量
（1）確認(rèn)與計量
勘探與評價資產(chǎn)首次應(yīng)以歷史成本被確認(rèn)。會計主體制訂的“哪些支出應(yīng)被確認(rèn)為資產(chǎn)”的會計政策應(yīng)具有一致性，并考慮支出與發(fā)現(xiàn)特定礦產(chǎn)資源的聯(lián)系程度。初始確認(rèn)后，會計主體對勘探與評價資產(chǎn)使用成本模型或者重估模型進(jìn)行計量。如果選擇重估模型，認(rèn)定為有形資產(chǎn)的資產(chǎn)適用IAS16，被認(rèn)定為無形資產(chǎn)的資產(chǎn)適用IAS38。
（2）減值測試
由于獲取估計勘探與評價資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量所需信息較為困難，IFRS6修正了IAS36關(guān)于應(yīng)該進(jìn)行減值測試的環(huán)境的規(guī)定。以下兩種情況下應(yīng)該進(jìn)行詳盡的減值測試：①當(dāng)開采一項礦產(chǎn)資源的技術(shù)可行性與商業(yè)可信性變得可證實時，該項資產(chǎn)就不再由IFRS6規(guī)范且在財務(wù)報表上應(yīng)被重新分類；②當(dāng)事實和環(huán)境表明資產(chǎn)的賬面價值可能超過它們的可回收價值。IFRS6列示了四類需要進(jìn)行減值測試的“事實和環(huán)境”，當(dāng)所列示的這些情況或相似的情況發(fā)生時，會計主體應(yīng)該根據(jù)IAS36評估受到減值影響的資產(chǎn)。不過IFRS6關(guān)于進(jìn)行減值評估的程度有很大彈性。獨立會計主體可以將“進(jìn)行減值評估時如何將勘探與評價資產(chǎn)分配到現(xiàn)金產(chǎn)出單元（cash-generating units， CGUs），或單元組”作為會計政策的一個重要事項來決定。唯一的限制是每一個為此目標(biāo)被分配進(jìn)勘探與評價資產(chǎn)的現(xiàn)金產(chǎn)出單元或單元組不能夠大于按照IAS14（分部報告）所確定的分部。
4、陳述與披露
會計主體根據(jù)勘探和評估資產(chǎn)的本性將其分為有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。應(yīng)被列為有形資產(chǎn)的如交通工具、鉆探設(shè)備；應(yīng)被列為無形資產(chǎn)的如鉆探權(quán)。同時，應(yīng)該披露確定和解釋在財務(wù)報表中確認(rèn)由勘探與評價礦產(chǎn)資源活動而引發(fā)的金額的信息。
5、生效日期和過渡期規(guī)定
IFRS6的生效日期是2006年1月1日，當(dāng)然也鼓勵在此之前的運(yùn)用。除非不可行，會計主體應(yīng)該進(jìn)行會計政策追溯調(diào)整。對那些在生效日前首次采用I IFRS6的會計主體，IFRS1（首次采用財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行了一些修正。這些主體不用在其第一次IFRS中提供IFRS6所要求的可比會計期間信息。但這一豁免對那些在生效日后采用IFRSs的主體就不再有效。
三、對我國資源開發(fā)行業(yè)會計準(zhǔn)則制訂的啟示
1、制訂統(tǒng)一的資源開發(fā)行業(yè)會計準(zhǔn)則
IASB所制訂的是一整套有關(guān)資源開發(fā)行業(yè)的標(biāo)淮，這使得整個資源開發(fā)行業(yè)有一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。雖然石油天然氣資產(chǎn)和其他礦產(chǎn)儲量資產(chǎn)在風(fēng)險上存在差異， 但這并不成為將石油天然氣從其他礦種中拿出單獨制定一份會計準(zhǔn)則的理由，從長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)上看， 我們應(yīng)該為資源開發(fā)行業(yè)建立一份統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則。因為從經(jīng)濟(jì)活動的實質(zhì)上來看它們屬于資源開發(fā)的不同種類，應(yīng)該統(tǒng)一在同一套準(zhǔn)則之下，同時在統(tǒng)一的資源開發(fā)行業(yè)會計準(zhǔn)則中體現(xiàn)這種區(qū)別。一套統(tǒng)一的資源開發(fā)行業(yè)會計準(zhǔn)則可以指導(dǎo)資源開發(fā)行業(yè)企業(yè)對經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行真實、公允地反映，改變會計處理不統(tǒng)一造成信息不一致的現(xiàn)象；同時為廣大投資者充分了解、評價資源開發(fā)行業(yè)企業(yè)提供工具，減少投資者與企業(yè)之間的信息不對稱程度，從而為更多的資源開發(fā)行業(yè)企業(yè)進(jìn)入資本市場打下基礎(chǔ)。
2、會計準(zhǔn)則制訂機(jī)構(gòu)需要對行業(yè)特性進(jìn)行深入了解
【關(guān)鍵詞】落地配；生存困境；解決措施
一、落地配的含義
落地配是貨物到達(dá)城市后，由到達(dá)城市的物流公司實施配送操作，即只完成“配送”的最后一個物流程序。它主要由落地分撥、同城或地縣轉(zhuǎn)運(yùn)、入宅服務(wù)三大要素組成，主要以開箱驗貨、夜間送貨、試穿試用、送二選一、代收貨款、退貨換貨等入宅服務(wù)為競爭亮點。
二、落地配目前面臨的窘境
目前落地配企業(yè)面臨的困境著實讓人擔(dān)憂，在北上廣深等大城市每單降到了可憐的三元錢，整個落地配行業(yè)的毛利潤已經(jīng)跌到了不足5%，可見落地配企業(yè)確實是進(jìn)入寒冬了。以微特派為例，由于行業(yè)間價格戰(zhàn)頻發(fā)，該公司目前每單配送均價降到約 7元，毛利率還不到 3%。同時該公司覆蓋了北上廣和天津、湖北等五大區(qū)域，規(guī)模巨大，目前每月的虧損甚至高達(dá)幾十萬元?！翱覆蛔∫驳每浮背蔀槟壳奥涞嘏淦髽I(yè)的寫照。
三、落地配出現(xiàn)窘境的原因
落地配企業(yè)陷入窘境的主要原因是電商企業(yè)的利潤下降導(dǎo)致不斷要求落地配企業(yè)降價以降低其成本，而落地配企業(yè)的同質(zhì)化競爭嚴(yán)峻，使得互打價格戰(zhàn)也成為必然。同時由于落地配企業(yè)采取的是只派不收的運(yùn)營模式，則其服務(wù)客戶主要是一二十家大型電商企業(yè)，前十名客戶可以占到落地配企業(yè)全部營業(yè)收入的80%-90%，從而任何一家客戶的流失對落地配企業(yè)都將造成巨大的損失，在這樣的壓力下，落地配企業(yè)只能一次次的屈從于電商企業(yè)的壓價要求。
四、落地配擺脫窘境的發(fā)展對策
1.節(jié)省不必要的開銷，降低企業(yè)軟成本
在現(xiàn)代落地配企業(yè)中，隨著配送規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，配送網(wǎng)絡(luò)原始投資的收回以及配送分揀技術(shù)和計算機(jī)路線規(guī)劃技術(shù)的發(fā)展，使落地配等終端配送企業(yè)的單位產(chǎn)品配送油耗、人工費(fèi)用、購買車輛設(shè)備成本等等硬成本驟降，但落地配企業(yè)在價格戰(zhàn)的大潮中其成本相對來說還是比較高，原因就在于其軟成本過高。軟成本是企業(yè)成本管理中提出的新概念，它往往指那些看不見摸不著的特殊成本，一般難以量化和計算。
對像落地配等終端配送企業(yè)來說，降低這些軟成本的根源就是對員工進(jìn)行積極有效的管理。具體包括建立有影響力的企業(yè)文化、給予員工充分的激勵、改善員工的工作狀態(tài)和引導(dǎo)員工的工作情緒等。
2.強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，通過企業(yè)間的協(xié)同配送進(jìn)一步降低物流成本
落地配企業(yè)經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，其地理格局已經(jīng)由過去的一省一家變?yōu)槎嗉?，這就為落地配企業(yè)之間進(jìn)行協(xié)同配送奠定了基礎(chǔ)。為了降低成本，渡過難關(guān)，同省范圍內(nèi)的落地配企業(yè)應(yīng)該以加盟的方式聯(lián)合起來，共用配送網(wǎng)絡(luò)來協(xié)同配送，比如山東省的幾家落地配企業(yè)可以聯(lián)合起來進(jìn)行協(xié)同配送，假如甲乙兩家都有零星的幾件貨物要配送到威海榮成，如果單獨配送那么成本相對個家來說都很高，如果兩家協(xié)同配送，共同分擔(dān)此次配送成本，那么每家的物流成本都會大大降低。這就是協(xié)同配送的魅力所在。
3.開拓農(nóng)村市場，擴(kuò)展落地配企業(yè)的客戶服務(wù)范圍和業(yè)務(wù)領(lǐng)域
落地配企業(yè)是由電商企業(yè)催生的，但如今要想放手發(fā)展就必須割斷與傳統(tǒng)電商企業(yè)的臍帶，去尋找其他的潛在客戶。其中開拓農(nóng)村市場就是落地配企業(yè)擴(kuò)展服務(wù)客戶范圍的一個利器。農(nóng)村市場最近才得到了電子商務(wù)企業(yè)的重視，因此大多數(shù)傳統(tǒng)快遞企業(yè)都沒有建立完善的覆蓋農(nóng)村的配送網(wǎng)絡(luò)，而相對于擁有自建物流體系的電商企業(yè)來說，農(nóng)村配送網(wǎng)絡(luò)是一塊雞肋，他們不會只為自己的一家產(chǎn)品而建這么大的網(wǎng)絡(luò)，這樣成本過高，服務(wù)也得不到保證。而落地配企業(yè)如果能夠盡快將自己的網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)到農(nóng)村，將會從許多自建物流體系的電商企業(yè)手中得到一批可觀的訂單。
除了擴(kuò)展客戶服務(wù)范圍以外，還可以擴(kuò)展其業(yè)務(wù)領(lǐng)域。如過去是只派不收，現(xiàn)在可以增加攬件業(yè)務(wù)，實現(xiàn)收派結(jié)合。而這對于擁有覆蓋全省物流配送網(wǎng)絡(luò)的落地配企業(yè)來說并不是難事。通過這種業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)張，價值增值服務(wù)向收件方向傳遞，可以大大增加企業(yè)的業(yè)務(wù)收入來源，幫助企業(yè)擺脫目前價格惡戰(zhàn)的亂象。
五、總結(jié)
事物的發(fā)展本來就是一個波浪式前進(jìn)的過程，在發(fā)展的過程中遇到一些坎坷是難免的，也是對企業(yè)自身的一種歷練。落地配企業(yè)作為個性化時代的弄潮兒，作為電商企業(yè)的催生兒，它的存在是社會發(fā)展的必然，也是終端客戶滿足個性化的需求。雖然目前落地配企業(yè)陷入了泥沼，阻礙了其發(fā)展，但只要能夠堅持下來，在困境中思變求改，抓住終端配送中的商機(jī)，就一定能夠鳳凰涅，東山再起。
參考文獻(xiàn)：
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Abstract： Through reviewing literature and collecting data， this paper surveyed the supply and demand situation of accounting undergraduate students in recent years， and analyzed the employment trend of graduates and accounting professional responsibilities to understand the market requirements for the quality of the accounting graduates.
關(guān)鍵詞：會計專業(yè)人才供需；就業(yè)走向；畢業(yè)生素質(zhì)
Key words： supply and demand for accounting professionals；employment trend；quality of graduates
中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）03-0249-02
0 引言
本文通過查閱文獻(xiàn)，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查分析近幾年來會計專業(yè)本科學(xué)生的供需狀況，及該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向、會計專業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)，了解市場對會計專業(yè)本科畢業(yè)生素質(zhì)的要求。從而為探索市場競爭環(huán)境下會計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式提供數(shù)據(jù)支撐。
1 會計專業(yè)本科畢業(yè)生供給與需求分析
1.1 會計專業(yè)本科畢業(yè)生的供給狀況 從1999年高校擴(kuò)招以后，我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，會計專業(yè)的畢業(yè)生亦是如此。筆者統(tǒng)計了2007～20011年我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)及會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)，詳見表1。
通過以上數(shù)據(jù)可以看到，會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)近五年來有了大幅度的提高，2011年的畢業(yè)人數(shù)是2007年的3.5倍，會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)占全國畢業(yè)生人數(shù)的比重從 2007年的0.751%上升至2011年的1.983%，增長了164.05%。因此，每年大批量的會計專業(yè)畢業(yè)生涌入社會，他們的就業(yè)已成為社會的關(guān)注熱點。
1.2 會計本科專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況 根據(jù)陜西省人才交流服務(wù)中心近期的《2012年第二季度全省主要人力資源市場供求情況分析》，與去年同比，用人單位數(shù)增加7%，入場求職個人數(shù)增加12%，但投放市場就業(yè)崗位數(shù)減少5%，求人倍率0.59，下降0.1。表明盡管用人單位數(shù)量略增，但是招聘規(guī)?？s減，個人就業(yè)難度要大于去年。與第一季度數(shù)據(jù)相比第二季度用人單位需求前五位的專業(yè)依次是市場營銷、計算機(jī)、財務(wù)會計、金融經(jīng)濟(jì)和機(jī)械設(shè)計及制造，財務(wù)會計專業(yè)需求量以6%穩(wěn)居第三位。詳見圖1。在這前五位的專業(yè)中，個人供給除了機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)供給大于需求外，其余四個專業(yè)均是需求大于供給，財務(wù)會計專業(yè)需求為6%，而供給只有2%。詳見圖2。二季度進(jìn)入市場招聘的用人單位表示，對應(yīng)聘人才無具體要求的占32%，其余對應(yīng)聘人均要求1至5年不等的工作經(jīng)驗，這無疑削弱了應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭能力。
根據(jù)麥可思《中國2010屆大學(xué)畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查》，在2010屆主要本科專業(yè)就業(yè)率前50位中，會計專業(yè)畢業(yè)半年后就業(yè)率達(dá)到94%，位于第25位。對2010屆本科畢業(yè)生社會需求量較大的前50個職業(yè)中，簿記員、會計和審計員以6.8%居首位，出納員以3.7%居第三位。對2010屆本科畢業(yè)生社會需求量增長較快的職業(yè)中，簿記員、會計和審計員以增幅2.26%居首，出納員以增幅1.15%居第二位。
通過以上數(shù)據(jù)可以看出，會計專業(yè)本科畢業(yè)生源充足，用人單位需求量穩(wěn)中帶升，前景樂觀。然而在麥可思2010屆本科專業(yè)失業(yè)量前10位的排行榜中，依然看到了會計專業(yè)的身影，以失業(yè)量0.73萬人位居第5位。為什么會出現(xiàn)“雙高”（高就業(yè)率和高失業(yè)率）現(xiàn)象？
主要是因為目前各個用人單位在選擇員工的時候，都要求有一定的工作經(jīng)驗或者實踐履歷，并對會計法規(guī)和稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)準(zhǔn)則能夠非常熟練的運(yùn)用的員工。但是目前來說，我國高校培養(yǎng)出來的會計畢業(yè)生還不能達(dá)到這種高的水平，也就是說我國的會計專業(yè)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的水平與當(dāng)前市場上的用人單位的要求還存在著一定的差距。
1.3 會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向 ①主要就業(yè)崗位。據(jù)調(diào)查分析，在會計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生從事的職業(yè)大概是有這么幾種，比如財務(wù)會計、稅務(wù)部門、審計助理、出納、收銀、銷售代表、銷售助理等。②主要行業(yè)走向。從專業(yè)的就業(yè)前景來說，會計專業(yè)的就業(yè)面還是比較大的，能夠涉及的行業(yè)也比較多，據(jù)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)目前會計畢業(yè)生能夠從業(yè)的行業(yè)有：工商財務(wù)、物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、貿(mào)易、制造業(yè)、電信及其他電子信息傳播服務(wù)業(yè)。③就業(yè)單位類型。根據(jù)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)會計畢業(yè)生就業(yè)的單位性質(zhì)主要是民營企業(yè)和個體最多，其次是國有企業(yè)和三資企業(yè)，在銀行和政府機(jī)關(guān)工作的畢業(yè)生是最少的。
2 用人單位對會計人才的要求
筆者調(diào)查了信永中和會計師事務(wù)所，華德誠會計師事務(wù)所，會計之友，用友公司，安越咨詢公司，世紀(jì)金花股份有限公司，浦東發(fā)展銀行共7家合作企業(yè)，從對用人單位的訪問與調(diào)查看，用人單位對從事與會計專業(yè)相關(guān)工作的畢業(yè)生的素質(zhì)要求如下：
2.1 良好的職業(yè)道德 會計人員應(yīng)該樹立愛崗敬業(yè)、誠信守信、富有責(zé)任心、吃苦耐勞等職業(yè)道德，這也是企業(yè)對財務(wù)人員的基本要求，也是企業(yè)招聘會計人員時考慮的關(guān)鍵因素。
2.2 扎實的理論基礎(chǔ) 理論基礎(chǔ)包括會計專業(yè)大學(xué)生對基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和自學(xué)素質(zhì)的把握。基礎(chǔ)知識方面，學(xué)習(xí)和掌握人文社會科學(xué)和自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識是對會計專業(yè)大學(xué)生的基本要求，也是會計專業(yè)畢業(yè)生求職的基礎(chǔ)，其中英語和計算機(jī)能力是最為重要的。專業(yè)知識方面，專業(yè)理論是會計專業(yè)學(xué)生進(jìn)入不同行業(yè)的通行證，只有取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書才可以得到用人單位的準(zhǔn)入資格。財務(wù)會計、金融學(xué)、管理會計、稅法學(xué)、商法、審計、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易和電子商務(wù)是最重要的10項知識要素。同時還要具備相關(guān)職業(yè)證書，比如會計從業(yè)證書、初級會計師證書、CPA、英語等級證書及計算機(jī)證書，這些都是其綜合素質(zhì)強(qiáng)的表現(xiàn)。
2.3 較強(qiáng)的實踐能力 實踐經(jīng)驗對會計人員非常重要，通過權(quán)威招聘網(wǎng)站上的招聘信息可以看出，基本核算崗位一般需要1-3年的工作經(jīng)驗，中高層次會計人員需要3-5年的工作經(jīng)驗。缺乏經(jīng)驗是應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)時的攔路虎。
2.4 終身的學(xué)習(xí)能力 隨著信息化社會的到來，知識更新的速度不斷加快，會計專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識在進(jìn)入社會后可能已經(jīng)面臨淘汰的命運(yùn)。因此這就要求當(dāng)代的畢業(yè)生在離開學(xué)校后，能具備信息收集與處理能力，及時掌握行業(yè)動態(tài)，更新業(yè)務(wù)知識。
2.5 良好的溝通能力 在企業(yè)財務(wù)工作中，會計人員是要和各個部門、多種專業(yè)人員相互溝通的，會計工作的開展是依賴于財務(wù)同事和相關(guān)部門通力合作。這其中，交流、溝通、協(xié)作是一個合格的會計人員所必備的基本能力。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：會計畢業(yè)生；就業(yè)能力；途徑
近幾年來，隨著市場的變革，高職會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀，這給高職會計專業(yè)的發(fā)展制造了障礙。
一、高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢
（一）高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)有利的環(huán)境分析
1.社會需求范圍
廣政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院學(xué)校等事業(yè)單位、會計師事務(wù)所、制造業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)……放眼全國，各行各業(yè)，只要你涉及到財務(wù)，你就離不開會計。沒有哪一個專業(yè)能像會計一樣，觸及市場的每一個地方。另外，會計也不像其他專業(yè)一樣有時間上的差別，有淡季和旺季的限制，一年265天，天天要與會計打交道。因此，會計是一個永不衰退的行業(yè)。今年1月新會計制度執(zhí)行，這一舉措有助于將中國市場向國際，從而吸引更多外資來華投資，勢必需要更多的會計專業(yè)人事協(xié)助外資企業(yè)運(yùn)營，這給會計畢業(yè)生更是一大利好。
2.就業(yè)性別無限制
在工科類專業(yè)中，對于性別的要求都比較嚴(yán)格，有很多的用人單位直接表明不要女生，因此在我們的理工科專業(yè)中，大家不能發(fā)現(xiàn)很多都是清一色的男生。但會計專業(yè)則是男女通收。女生由于細(xì)膩，所以很適合會計工作的要求；但男生頭腦靈活，精力充沛，物以稀為貴，男生在會計中也備受青睞。
3.就業(yè)方向多元化
高職會計專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的課程比較多，除了會計專業(yè)課程外，也會學(xué)習(xí)市場營銷、公共關(guān)系、企業(yè)管理、統(tǒng)計等，涉獵的范圍比較廣，這些都為會計專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了良好的先機(jī)。畢業(yè)后，他們可以選擇本行會計職業(yè)，也可以向拓展，選擇從事人力資源或營銷等職業(yè)，這給會計專業(yè)的畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會。
（二）高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的不利環(huán)境
1.就業(yè)競爭者范圍擴(kuò)大。隨著會計制度的改革，全國各地已經(jīng)相繼取消了會計從業(yè)資格的限制，也就是說，進(jìn)入會計行業(yè)已經(jīng)沒有了準(zhǔn)入的門檻，不是會計專業(yè)的人員也可以轉(zhuǎn)行從事會計職業(yè)，越來越多的就業(yè)大軍將涌入會計行業(yè)，這無疑給高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)增加了競爭的壓力。
2.低層次的會計人才供過于求。會計行業(yè)每年有大量的畢業(yè)生投入市場，而這些畢業(yè)生中絕大部分都只具備會計從業(yè)資格，只有少數(shù)擁有助理會計師，也就更談不上中級會計師和注冊會計師了。但市場卻正好是相反的需求，低層次的會計人才已經(jīng)嚴(yán)重超支，而高層次的會計人才卻極其匱乏，所以導(dǎo)致大量的剛畢業(yè)的學(xué)生找不到工作，從而失業(yè)。
二、會計行業(yè)對會計畢業(yè)生的需求
知己知彼，方能取勝。通過社會和各高職院校對企業(yè)。會計行業(yè)和會計畢業(yè)生的調(diào)研，了解了會計行業(yè)對會計畢業(yè)生的需求也發(fā)生了變化，主要的需求集中在：
（一）專業(yè)能力的儲備方面
會計行業(yè)要求畢業(yè)生掌握較強(qiáng)的會計專業(yè)理論知識，特別是基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計電算化，它們是會計人員做好財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵。萬丈高樓平地起，只有打好了堅實的地基，才能建起會計生涯中的高樓大廈。會計行業(yè)同時需要畢業(yè)生有較強(qiáng)的實踐操作能力。任何理論最終都是為實踐服務(wù)的，在具體的工作崗位上，會計人員不僅要知道該怎樣做，而且要能夠親自動手去做，領(lǐng)會實際工作的要領(lǐng)，高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。
（二）職業(yè)能力的養(yǎng)成方面
會計不僅僅是一項技術(shù)活，它更是一項管理活動。在校的學(xué)習(xí)只是給最初的工作打下基礎(chǔ)，但是在實際工作中，會遇到很多沒有學(xué)過的、沒有接觸過的新問題，這些都需要會計人員運(yùn)用自己溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力和創(chuàng)新能力去解決，需要我們運(yùn)用平時養(yǎng)成的職業(yè)能力作出判斷。所以，會計人員不僅僅具備專業(yè)能力就行了，還必須具備較強(qiáng)的人際交往能力、口頭溝通能力、團(tuán)隊合作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新能力。隨著會計行業(yè)的國際化，一方面越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入國際市場，另一方面也有越來越多的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，這也為會計畢業(yè)生打開了另一扇就業(yè)的天窗，但也給會計人員提出了另一項需求：外語能力的提高。
（三）現(xiàn)代信息技術(shù)的掌握方面
互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會的新常態(tài)，因此對于會計人員運(yùn)用信息技術(shù)也提出了更高的要求。企業(yè)也不僅僅要求會計人員能夠運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，更需要會計人員運(yùn)用信息技術(shù)的平臺對企業(yè)的財務(wù)活動進(jìn)行分析和預(yù)算，為企業(yè)的財務(wù)工作出謀劃策，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
三、提升高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力的途徑
高職會計畢業(yè)生在當(dāng)前就業(yè)形勢下，要提高就業(yè)競爭力，不是哪一個方面，哪一個人的事情，而是需要學(xué)校、老師和學(xué)生三方共同努力、共同提升，最終才能實現(xiàn)質(zhì)的突破。
（一）學(xué)校層面：推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式
1.學(xué)校與企業(yè)合作，明確培養(yǎng)目。在現(xiàn)代學(xué)徒制下，會計專業(yè)的教學(xué)不再是學(xué)校一方閉門造車，而是高職院校、會計行業(yè)專家、企業(yè)骨干一起研制。我們要重新審視和認(rèn)識當(dāng)今會計行業(yè)的需求，創(chuàng)新會計職業(yè)的教育理念，改革會計專業(yè)課程設(shè)置、教材開發(fā)、教學(xué)方式方法。首先，高職會計院校要深入企業(yè)，組織會計行業(yè)調(diào)研，了解市場需求，明確會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
2.共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)教材。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)根據(jù)確定的培養(yǎng)目標(biāo)，對專業(yè)課程、教材開發(fā)進(jìn)行設(shè)置。在這個環(huán)節(jié)上，應(yīng)以企業(yè)和行業(yè)為主，由行業(yè)制定出相應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)容的開發(fā)和完善。
3.共同關(guān)注目標(biāo)的效果。企業(yè)或行業(yè)要隨時根據(jù)市場的發(fā)展變化和學(xué)校在教學(xué)過程中的效果，對會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程內(nèi)容作出靈活的變化，使得培養(yǎng)方案和課程體系永遠(yuǎn)跟著市場走。
（二）教師層面
在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式下，我們所謂的“教師”已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的、站在三尺講臺上凱凱而談的那個人了，它有了更深層次的涵義。它既包括具有較強(qiáng)專業(yè)理論知識、又具備一定的職業(yè)操作能力的“雙師型教師”；同時也包括在企業(yè)里帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實踐教學(xué)的專家和技術(shù)人員。
1.提高會計的實踐教學(xué)技能。作為學(xué)校里從事教學(xué)工作的教師，要能為學(xué)生將來在企業(yè)能動手，就必須事先傳授給他們這些必須的儲備。授人以漁，我們自己就得會漁。因此作為高職會計專業(yè)的教師必須深入企業(yè)、了解會計市場，讓學(xué)生站在發(fā)展的前言；同時還要每年有較長的實踐進(jìn)入企業(yè)，了解的經(jīng)營管理活動，熟悉會計行業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，掌握會計崗位的具體操作。
2.改革會計教學(xué)的手段和方法?；ヂ?lián)網(wǎng)+已經(jīng)成為職業(yè)教育的新常態(tài)，職業(yè)院校的教師也必須順應(yīng)時代，掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分利用信息技術(shù)在會計教學(xué)中的優(yōu)勢，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能動性，培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)性發(fā)展的能力。
3.提高理論教學(xué)的水平。作為學(xué)生的工廠里的“師傅”，我們不僅要有一身真操實干的硬本領(lǐng)，還得善于傳藝給他人的技巧。因此，企業(yè)的行家里手也要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)的知識，了解現(xiàn)代學(xué)生的特點，善于將實踐操作用有效的語言表達(dá)出來。
（三）學(xué)生層面
要想就業(yè)的時候笑著，那么平時就要哭著，就要付出比別人等多的努力。除了必須掌握學(xué)校規(guī)定的知識和技能外，還必須通過課外活動來鍛煉和提高自己的交往能力、溝通能力、分析和解決問題的能力、創(chuàng)新能力，必須要提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
1.參加二課技能和競賽活動?；旧厦總€專業(yè)都有自己的專業(yè)方面的二課技能和競賽活動，這些活動是學(xué)生之間交流和探討的平臺，和老師無法溝通的，從其他地方無法獲取的知識，可能都會在這里找到盟友，一起學(xué)習(xí)、探討、思考和解決。專業(yè)的競賽是學(xué)生提高自我非常好的一個途徑。競賽的內(nèi)容一般都比平時要深，要難，這有利于學(xué)生拔高，鍛煉他們的思考能力；競賽也是一個鍛煉自己膽量的平臺，多參加，我們就會在以后陌生的場合下游刃有余。
2.參加社會實踐活動。會計專業(yè)的學(xué)生更需要良好的溝通能力，人際交往能力，合作能力，這些能力的培養(yǎng)需要學(xué)生們在實際生活和工作中去培養(yǎng)和鍛煉，所以學(xué)生應(yīng)多參加一些如志愿者活動，演講活動，社區(qū)服務(wù)活動，營銷活動等。
3.參加英語社團(tuán)。今天是個國際化的大市場，不懂英語的人才終究不是人才，會被社會所淘汰，學(xué)校有專門聘請外教教授的英語角，學(xué)生可以去參加，慢慢培養(yǎng)的英語語境，此外學(xué)生應(yīng)尋找一切機(jī)會去提高自己的英語水平，鍛煉英語聽說能力。只有行動起來，將各項措施落到實處，高職會計專業(yè)畢業(yè)生才能在市場上占據(jù)一席之地，高職會計專業(yè)也才能越來越壯大。
參考文獻(xiàn)
[1]陳磊，孫穎等.關(guān)于職業(yè)院校會計專業(yè)教材選擇的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013（3）.
