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《就業(yè)與保障》雜志影響因子是多少?能評職稱嗎?

來源:愛發(fā)表網(wǎng)整理 2025-12-22 18:27:27

很抱歉,當(dāng)前未能查詢到《就業(yè)與保障》雜志的影響因子具體數(shù)據(jù),不過我們整理了該期刊的其他相關(guān)信息,供您參考。 職稱評審不能單一以期刊影響因子作為標準,期刊的專業(yè)性、單位職稱評審標準、地方職稱評審標準都是影響評職稱的因素,有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服,在線為您提供咨詢服務(wù)。

《就業(yè)與保障》雜志基本信息介紹

《就業(yè)與保障》于1989年創(chuàng)辦,全刊信息多卻有條有理,堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺,國內(nèi)刊號為:35-1273/C,創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《就業(yè)與保障》雜志是一本學(xué)術(shù)性雜志,旨在研究就業(yè)與人力資源發(fā)展領(lǐng)域重大的理論、政策、實踐問題,為研究人員、管理者和決策者提供有益的信息和研究成果。該雜志主要面向就業(yè)與人力資源領(lǐng)域的研究人員、企業(yè)管理者、人力資源專業(yè)人員以及政府部門的相關(guān)官員,刊登內(nèi)容集中反映經(jīng)濟、社會和就業(yè)形勢的新動態(tài)以及就業(yè)與人力資源發(fā)展的新成果,內(nèi)容豐富、立論嚴謹、實用性強,是研究中國就業(yè)和人力資源領(lǐng)域的重要參考。雜志涵蓋就業(yè)政策、人力資源管理、職業(yè)教育與培訓(xùn)、勞動市場研究、勞資關(guān)系與勞動保障、社會保障與福利、非典型就業(yè)和移民勞工問題等領(lǐng)域,同時,還對國內(nèi)外就業(yè)與人力資源的新政策、新成果、新技術(shù)進行了深入的分析和研究,具有較高的實踐指導(dǎo)與學(xué)術(shù)價值。

該雜志上論文是國內(nèi)很多就業(yè)與人力資源領(lǐng)域?qū)W者和研究人員的夢想,因為它代表著一個高度學(xué)術(shù)、技術(shù)含量和影響力的舞臺,在廣泛宣傳和推廣中國就業(yè)和人力資源領(lǐng)域的尖端理論、先進技術(shù)與最新成果的同時,也擴大了研究人員的學(xué)術(shù)影響力,助力學(xué)術(shù)交流。

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