《山東人力資源和社會保障》雜志論文投稿要求：

Ⅰ、作者署名：多位作者之間以逗號分隔；作者來自不同單位的，在作者名右上角注l，2…，單位分別標注，以分號隔開。并在作者單位名稱前標注2--工作單位、所在省市名、郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。

Ⅱ、如果論文屬于基金項目，請在頁腳處標明該基金項目的名稱和編號。

Ⅲ、題名：簡明確切，并能反映本文的特定內(nèi)容，不宜過長，約20字，不得使用化學式、公式，除公知公用者外，不用縮寫符號和代號。

Ⅳ、直接引文之注釋不加引領字“參見”，間接引文之注釋應加引領詞“參見”；如顯示其他支持性文獻，用“另參見”為引領詞。對立性文獻，則加說明性字句，諸如“不同的見解，請參見”之類。

Ⅴ、摘要不少于200字，內(nèi)容要能含蓋論文的主要信息。應盡量寫成報道性文摘且具有獨立性，采用第三人稱寫法，不用引文。

雜志發(fā)文主題分析如下：

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“更高質(zhì)量和更充分就業(yè)評價指標體系研究”研討會召開

山東省出臺流動人員人事檔案信息化建設實施意見

“一次辦好” 山東人社在行動

省社保中心:念好“四字經(jīng)” “一次辦好”改革見成效

東營市:推進社保卡業(yè)務自助辦理

惠民縣:“一次辦好”惠人民

泰安市:“三員”服務助推社保經(jīng)辦轉型升級

人社服務“零距離” 匠心深化“放管服”

借鑒德國人才理念 做優(yōu)山東人才生態(tài)環(huán)境

山東省科技人才政策數(shù)量統(tǒng)計分析