《中國培訓》雜志論文投稿要求：

Ⅰ、內(nèi)部刊物、未發(fā)表資料、個人通信等一般不作為文獻引用，如有特殊情況確需引用時，可將其在正文相應(yīng)處注明。

Ⅱ、注釋以“①”“②”“③”等標注，并以腳注形式按序排列。

Ⅲ、文稿應(yīng)思想健康、主題鮮明、立論新穎、論述清晰、體例規(guī)范、富有新意。

Ⅳ、摘要一般應(yīng)包括：目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四要素，結(jié)果和結(jié)論可合并，字數(shù)一般以200字以內(nèi)為宜。關(guān)鍵詞可選3～8個。如果需要，請同時附上英文摘要。

Ⅴ、作者簡介：姓名（出生年-），性別（民族，漢族可省略），籍貫，職稱，學位，研究方向。

雜志發(fā)文主題分析如下：

雜志往期論文摘錄展示

中德合作培養(yǎng)高技能人才的實踐與思考

雙核引擎 四輪驅(qū)動 扎實推進 轉(zhuǎn)型發(fā)展

強化特色 打造品牌 積極推進技工教育轉(zhuǎn)型發(fā)展

優(yōu)化系部專業(yè)調(diào)整 助力深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級

創(chuàng)新職業(yè)培訓模式,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需要

中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會2017年度優(yōu)秀科研成果征集啟事

用標準化全面打造就業(yè)培訓服務(wù)品牌(上)——蘇州市城市綜合服務(wù)標準化建設(shè)評估

地方行政領(lǐng)導如何加強中職教育人力資源開發(fā)研究——以江蘇省行政領(lǐng)導加強中職教育人力資源開發(fā)研究的實踐為例

技能大師工作室考核機制建設(shè)探析

公務(wù)員錄用面試考官職業(yè)身份結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思考——以四川省公務(wù)員面試考官職業(yè)素質(zhì)建設(shè)為例