《管理學(xué)報(bào)》的版面費(fèi)計(jì)算方法如下：
1.按版面計(jì)算：具體版面計(jì)算方式可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。如果文章超出定義范圍則需要多支付一版面的費(fèi)用。
2.按字?jǐn)?shù)計(jì)算：有些期刊會根據(jù)論文的字?jǐn)?shù)來計(jì)算版面費(fèi)，例如每千字收取一定費(fèi)用。
3.額外費(fèi)用：如果文章需要彩色印刷（如圖表、圖片），可能會額外收取費(fèi)用。
4.期刊級別和收錄數(shù)據(jù)庫：期刊的級別和被不同數(shù)據(jù)庫收錄的情況也會影響版面費(fèi)。例如，知網(wǎng)收錄的期刊版面費(fèi)通常較高。
5.期刊政策與優(yōu)惠：部分期刊可能對特定群體（如學(xué)生、學(xué)者等）提供版面費(fèi)優(yōu)惠。
6.開放獲?。洪_放獲取期刊通常按文章收取費(fèi)用，費(fèi)用較高，涵蓋同行評審、編輯、出版和在線傳播等成本。
《管理學(xué)報(bào)》雜志的版面費(fèi)計(jì)算方式相對明確，主要依據(jù)文章所占據(jù)的版面數(shù)量進(jìn)行收費(fèi)。作者在投稿前，應(yīng)仔細(xì)核對文章字?jǐn)?shù)，并根據(jù)期刊的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理預(yù)算版面費(fèi)。
《管理學(xué)報(bào)》雜志創(chuàng)刊于2004年，是一本由中華人民共和國教育部主管、主辦的學(xué)術(shù)性期刊。該雜志為月刊，審稿周期為預(yù)計(jì)1-3個月，國內(nèi)統(tǒng)一刊號為42-1725/C，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為1672-884X。
《管理學(xué)報(bào)》雜志的主要欄目包括： 管理學(xué)在中國、組織與戰(zhàn)略、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、營銷與服務(wù)、物流與運(yùn)作管理、述評，該雜志注重學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新性研究，尤其歡迎具有理論深度或?qū)嵶C價值的論文。其刊載文章多涉及管理政策分析、管理技術(shù)應(yīng)用等熱點(diǎn)議題，為管理工作者提供前沿的學(xué)術(shù)參考。
該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高影響力，曾多次入選
，并被CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)、北大期刊(中國人文社會科學(xué)期刊)、統(tǒng)計(jì)源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)、JST 日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(日)收錄，這意味著論文能夠被更廣泛的學(xué)術(shù)群體檢索和引用，有助于提升研究成果的傳播范圍和學(xué)術(shù)影響力。
根據(jù)最新數(shù)據(jù)，其影響因子：2.45，表明該雜志在管理研究領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)認(rèn)可度。
《管理學(xué)報(bào)》雜志須知（審稿周期：預(yù)計(jì)1-3個月）
Ⅰ、來稿請?zhí)峁┳髡咄步?，注明姓名，出生年份，性別，籍貫，學(xué)位（或在讀學(xué)歷），技術(shù)職稱，聯(lián)系電話及通訊地址、郵編。
Ⅱ、正文中出現(xiàn)一百字以上的引文，不必加注引號，直接將引文部分左邊縮排兩格，并使用楷體字予以區(qū)分。一百字以下引文，加注引號，直接放在正文中。
Ⅲ、為保證學(xué)術(shù)研究成果的原創(chuàng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，倡導(dǎo)良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，本刊采用稿件前將進(jìn)行重復(fù)率檢查，重復(fù)率超過15%的稿件一律不采用。
Ⅳ、參考文獻(xiàn)采用尾注實(shí)引方式，凡是引用他人的觀點(diǎn)、理論及數(shù)據(jù)必須按順序標(biāo)注出來，文后的文獻(xiàn)排列順序與文中對應(yīng)。
Ⅴ、注釋自動生成編號，每頁重新編號，其序號形式為“①②③……”。
| 學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 張金隆 | 37 | 電子商務(wù)；移動商務(wù)；投標(biāo)；信息系統(tǒng)；決策支持... |
| 陳春花 | 35 | 企業(yè)；不確定性；企業(yè)文化；顧客；顧客價值 |
| 趙曙明 | 35 | 人力資源管理；企業(yè)；人力資源；企業(yè)績效；企業(yè)... |
| 席酉民 | 35 | 和諧管理理論；和諧管理；群體決策；企業(yè)；和諧... |
| 田志龍 | 31 | 企業(yè)；企業(yè)管理；消費(fèi)者；企業(yè)社會責(zé)任；CSR |
| 蘇敬勤 | 27 | 管理創(chuàng)新；企業(yè)；實(shí)證研究；技術(shù)能力；情境 |
| 呂力 | 25 | 管理學(xué)；管理哲學(xué)；企業(yè)社會責(zé)任；企業(yè)；管理理... |
| 許暉 | 24 | 企業(yè)；營銷動態(tài)能力；跨國公司；風(fēng)險(xiǎn)感知；組織... |
| 藍(lán)海林 | 23 | 企業(yè)；績效；企業(yè)集團(tuán)；戰(zhàn)略管理；競爭優(yōu)勢 |
| 龍立榮 | 22 | 實(shí)證研究；工作績效；創(chuàng)造力；職業(yè)承諾；影響因... |
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 華中科技大學(xué) | 425 | 企業(yè)；供應(yīng)鏈；績效；實(shí)證；消費(fèi)者 |
| 西安交通大學(xué) | 256 | 企業(yè)；管理理論；績效；和諧管理；... |
| 華南理工大學(xué) | 229 | 企業(yè)；績效；網(wǎng)絡(luò)；人力資源；人力... |
| 南開大學(xué) | 209 | 企業(yè)；創(chuàng)業(yè)；績效；營銷；管理實(shí)踐 |
| 大連理工大學(xué) | 185 | 企業(yè)；情境；網(wǎng)絡(luò)；績效；管理創(chuàng)新 |
| 電子科技大學(xué) | 167 | 實(shí)證；企業(yè)；實(shí)證研究；供應(yīng)鏈；新... |
| 南京大學(xué) | 157 | 績效；企業(yè)；人力資源；人力資源管... |
| 中國人民大學(xué) | 150 | 企業(yè)；績效；創(chuàng)業(yè)；供應(yīng)鏈；消費(fèi)者 |
| 武漢大學(xué) | 128 | 企業(yè)；網(wǎng)絡(luò)；社會；績效；消費(fèi)者 |
| 東北大學(xué) | 124 | 供應(yīng)鏈；企業(yè)；顧客；績效；實(shí)證 |
| 涉及文獻(xiàn) | 資助項(xiàng)目 |
| 2672 | 國家自然科學(xué)基金 |
| 604 | 國家社會科學(xué)基金 |
| 577 | 教育部人文社會科學(xué)研究基金 |
| 256 | 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 |
| 133 | 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃” |
| 133 | 中國博士后科學(xué)基金 |
| 130 | 國家教育部博士點(diǎn)基金 |
| 74 | 廣東省自然科學(xué)基金 |
| 43 | 國家杰出青年科學(xué)基金 |
| 37 | 教育部人文社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目 |
| 涉及文獻(xiàn) | 資助課題 |
| 23 | 國家自然科學(xué)基金(70832003) |
| 19 | 國家自然科學(xué)基金(70731001) |
| 17 | 國家自然科學(xué)基金(71332002) |
| 17 | 國家自然科學(xué)基金(70121001) |
| 15 | 國家社會科學(xué)基金(11BGL003) |
| 15 | 國家自然科學(xué)基金(71232014) |
| 15 | 教育部人文社會科學(xué)研究基金(11YJA630004) |
| 14 | 國家自然科學(xué)基金(70732002) |
| 14 | 國家自然科學(xué)基金(71232001) |
| 13 | 國家自然科學(xué)基金(71032002) |
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