《人力資源》雜志影響因子是0.19； 職稱評(píng)審不能單一以期刊影響因子作為標(biāo)準(zhǔn)，期刊的專業(yè)性、單位職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、地方職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是影響評(píng)職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服，在線為您提供咨詢服務(wù)。

《人力資源》雜志基本信息介紹

《人力資源》于1986年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái)，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：21-1485/C，創(chuàng)刊多年來(lái)受到許多讀者的支持和喜愛(ài)。

《人力資源》以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，致力于傳播先進(jìn)的管理理念，開(kāi)啟理論探索的前沿視窗，評(píng)說(shuō)業(yè)內(nèi)的最新熱點(diǎn)，奉獻(xiàn)指導(dǎo)實(shí)踐的工具方法，實(shí)現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。