《人力資源》雜志目前被知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等數(shù)據(jù)庫收錄。

在學術影響力方面，它還曾被

• 國家哲學社會科學學術期刊數(shù)據(jù)庫
• 中國人文社科核心期刊

收錄，這些收錄情況充分體現(xiàn)了《人力資源》在管理領域的權威性和影響力。

此外，《人力資源》雜志還獲得了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等榮譽，進一步證明了其學術地位和影響力。

《人力資源》雜志基本信息

《人力資源》雜志創(chuàng)刊于1986年，由遼寧社會科學院主管，遼寧社會科學院主辦的學術理論期刊，面向全國公開發(fā)行，作為一本省級期刊，它擁有正規(guī)的國內(nèi)刊號（CN：21-1485/C）和國際刊號（ISSN：1672-1632），確保了其出版和發(fā)行的合法性及權威性。

該雜志為半月刊，旨在反映管理改革與發(fā)展的最新成果，探索管理規(guī)律，為深化管理改革、繁榮管理科學服務。

雜志主要欄目： 看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦、看法_熱點聚焦_翻轉、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網(wǎng)人資研究、干法_新干線等。